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El proceso de solicitud de medidas de protección a víctimas de acoso sexual en el lugar de trabajo en Chile busca garantizar la seguridad y bienestar de las personas que han sido víctimas de acoso sexual, incluyendo medidas disciplinarias y legales.
¿Qué es la regulación de visitas en Chile y cómo se establece?
La regulación de visitas se refiere a los derechos de visita de un padre no custodio. Se establece mediante acuerdo de las partes o por decisión judicial, considerando el interés del menor.
¿Cuál es la normativa tributaria aplicable a las exportaciones en Chile?
Las exportaciones en Chile están sujetas a regulaciones tributarias específicas. Dependiendo de las circunstancias, las exportaciones pueden estar exentas de ciertos impuestos como el IVA y el Impuesto a la Renta. Las empresas que realizan exportaciones deben cumplir con los requisitos establecidos por el Servicio de Impuestos Internos (SII).
¿Cuál es el proceso de adopción de un niño por parte de familiares en Chile?
El proceso de adopción de un niño por parte de familiares en Chile implica cumplir con los requisitos legales y procedimientos establecidos por el Servicio Nacional de Menores (SENAME) y se da prioridad a familiares cercanos.
¿Cuál es el papel de la Due Diligence en el compliance en Chile?
La Due Diligence es un proceso de investigación exhaustiva que se utiliza en el compliance chileno para evaluar a terceros, como proveedores, clientes o socios comerciales, con el fin de identificar posibles riesgos legales o éticos. Esto es esencial para garantizar que las empresas cumplan con las normativas y eviten asociaciones con entidades problemáticas.
¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la integridad y confiabilidad en el proceso de verificación de antecedentes?
Para garantizar la integridad y confiabilidad en el proceso de verificación de antecedentes, los empleadores deben establecer protocolos sólidos de verificación que incluyan la revisión de múltiples fuentes verificables, la comparación de información recopilada y la comunicación abierta con los candidatos. Además, deben capacitar al personal encargado de la verificación y cumplir con las leyes de privacidad y protección de datos en Chile. La integridad y la confiabilidad son fundamentales para tomar decisiones de contratación informadas.
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