HERNANDEZ OJEDA VIVIANA ANDREA (RUN - 168317XX-X)

Perfil de Hernandez Ojeda Viviana Andrea - Provincia Cordillera.

RUN 168317XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia CORDILLERA
Comuna PUENTE ALTO
País CHILE
Año 2024

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¿Qué deben tomar las empresas chilenas para cumplir con las normativas de igualdad de género y diversidad en el lugar de trabajo?

Las empresas en Chile deben implementar políticas de igualdad de género y diversidad, promoviendo la igualdad salarial y la inclusión. También deben cumplir con la Ley Nº 21.220 que establece normas para garantizar la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que realizan trabajos similares. El incumplimiento puede resultar en sanciones y problemas de reputación.

¿Cuál es la pena por el delito de violencia en el deporte en Chile?

La violencia en el deporte en Chile puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y restricciones para asistir a eventos deportivos.

¿Cómo se verifica la identidad de los beneficiarios de programas de pensiones en Chile?

En programas de pensiones en Chile, como el sistema de pensiones basado en el sistema de capitalización individual, la verificación de identidad de los beneficiarios se lleva a cabo a través de la cédula de identidad. Las administradoras de fondos de pensiones (AFP) y las instituciones financieras verifican la identidad de los afiliados para gestionar sus cuentas de pensiones y procesar retiros. Esto es esencial para la seguridad y el buen funcionamiento del sistema de pensiones en el país.

¿Puede un extranjero ser deportado de Chile debido a antecedentes judiciales en su país de origen?

Sí, un extranjero en Chile puede ser deportado debido a antecedentes judiciales en su país de origen o en otros países. La Dirección de Extranjería y Migración de Chile puede considerar estos antecedentes al tomar decisiones sobre el estatus migratorio. Es importante tener en cuenta que las leyes de inmigración pueden variar según el país de origen.

¿Qué importancia le das a la ética laboral en Chile?

La ética laboral es de suma importancia en Chile. Los trabajadores y empleados deben ser honestos, respetuosos y transparentes en sus interacciones laborales. Promovería una cultura de ética laboral en la empresa y tomaría medidas en caso de cualquier violación de esta ética.

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Un deudor puede solicitar la modificación de los términos de un acuerdo de pago después de un embargo si experimenta cambios en su situación financiera que dificultan el cumplimiento de los términos originales.

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