HERRERA AREVALO JAIME ERNOLDO (RUN - 190763XX-X)

Perfil de Herrera Arevalo Jaime Ernoldo - Provincia Cautin.

RUN 190763XX-X
Región DE LA ARAUCANIA
Provincia CAUTIN
Comuna VILLARRICA
País CHILE
Año 2024

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¿Qué es la responsabilidad parental en Chile?

La responsabilidad parental se refiere a los derechos y deberes de los padres hacia sus hijos. Incluye la toma de decisiones sobre la crianza, educación y bienestar del menor.

¿Cómo se asegura Chile de que las empresas y personas sujetas a sanciones internacionales no operan en su territorio?

Chile ha implementado regulaciones para garantizar que las empresas y personas sujetas a sanciones internacionales no operen en su territorio. Esto incluye la supervisión y el monitoreo de las transacciones financieras para identificar a las entidades o individuos sancionados. Además, las empresas están obligadas a verificar la identidad de sus clientes y revisar las listas de sanciones antes de realizar transacciones. La cooperación con otros países y organismos internacionales es esencial para garantizar que las sanciones se apliquen de manera efectiva.

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¿Cuál es el papel de la validación de identidad en la educación superior y la matrícula universitaria en Chile?

La validación de identidad es esencial en la educación superior y la matrícula universitaria en Chile. Los estudiantes deben validar su identidad mediante la presentación de documentos de identificación válidos, como la cédula de identidad o el pasaporte, al inscribirse en instituciones educativas. Esto garantiza que los registros académicos sean precisos y que los estudiantes tengan acceso a servicios educativos de manera legal.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la diversidad funcional en Chile?

La verificación de antecedentes debe cumplir con las leyes de igualdad y no discriminación en Chile, lo que incluye la no discriminación basada en la diversidad funcional. Los empleadores no deben tomar decisiones de contratación basadas en la diversidad funcional del candidato y deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su situación funcional. La inclusión de personas con diversidad funcional en el lugar de trabajo es un principio legal en Chile.

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