HERRERA CORNEJO YACQUELINE DEL PILAR (RUN - 98642XX-X)

Perfil de Herrera Cornejo Yacqueline Del Pilar - Provincia Talagante.

RUN 98642XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia TALAGANTE
Comuna TALAGANTE
País CHILE
Año 2024

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¿Qué protecciones tienen las mujeres embarazadas en el ámbito laboral en Chile?

En Chile, las mujeres embarazadas tienen protecciones legales, como la prohibición de despedirlas debido a su estado de embarazo. También tienen derecho a licencia médica prenatal y posnatal, así como a tiempos de lactancia. La legislación chilena busca proteger la maternidad en el entorno laboral.

¿Puede un deudor solicitar una prórroga de plazo para presentar una solicitud de consolidación de deuda en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar una prórroga de plazo si necesita más tiempo para reunir la información y presentar una solicitud de consolidación de deuda.

¿Cuál es el papel de la Inspección del Trabajo en una demanda laboral?

La Inspección del Trabajo en Chile juega un papel importante en la resolución de conflictos laborales. Antes de presentar una demanda, se debe intentar la conciliación a través de esta institución.

¿Cuáles son las restricciones para el embargo de bienes heredados en Chile?

El embargo de bienes heredados en Chile puede estar sujeto a restricciones legales, y el proceso puede variar en función de las circunstancias específicas.

¿Cuál es la diferencia entre el Impuesto a la Renta Global Complementario y el Impuesto Único de Segunda Categoría en Chile?

El Impuesto a la Renta Global Complementario se aplica a los ingresos generales de las personas naturales, mientras que el Impuesto Único de Segunda Categoría se aplica a los ingresos laborales y profesionales. Ambos impuestos son parte del sistema tributario chileno y deben ser declarados y pagados por los contribuyentes.

¿Cómo se evalúa la efectividad de un programa de compliance en Chile?

La efectividad de un programa de compliance en Chile se evalúa a través de auditorías internas y externas, revisiones periódicas de políticas y procedimientos, el monitoreo de incidentes y denuncias, y la adaptación continua a cambios en las regulaciones y el entorno empresarial. La medición del cumplimiento y el impacto en la empresa son indicadores clave.

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