HERRERA LEIVA MARIA INES (RUN - 111362XX-X)

Perfil de Herrera Leiva Maria Ines - Provincia San Felipe.

RUN 111362XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia SAN FELIPE
Comuna SAN FELIPE
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el impacto de la verificación de antecedentes en la movilidad laboral y contratación de trabajadores migrantes en Chile?

La verificación de antecedentes juega un papel importante en la movilidad laboral y contratación de trabajadores migrantes en Chile. Los empleadores deben asegurarse de que los candidatos extranjeros cumplan con los requisitos de contratación y tengan la documentación adecuada. Además, deben verificar títulos académicos y antecedentes penales en los países de origen de los candidatos. Esto es fundamental para garantizar la legalidad y la idoneidad de los trabajadores migrantes.

¿Cuál es la penalización por el delito de lesiones graves en Chile?

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La capacitación y el desarrollo son esenciales para el crecimiento de los empleados y la empresa. Implementaría programas de capacitación que se adaptaran a las necesidades individuales de los empleados y promovería el aprendizaje continuo. Además, ofrecería oportunidades de desarrollo interno y promoción.

¿Cómo se aplica el Impuesto a la Herencia en Chile?

El Impuesto a la Herencia en Chile se aplica a la transmisión de bienes y activos de una persona fallecida a sus herederos o legatarios. El impuesto se calcula en función del valor de la herencia y las tasas impositivas correspondientes. Los herederos deben presentar una declaración y pagar el impuesto dentro de un plazo establecido. Entender cómo se aplica este impuesto es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales en el proceso de herencia.

¿Cuál es el proceso de validación de identidad en el acceso a servicios de consultoría en recursos humanos y selección de personal en Chile?

En el acceso a servicios de consultoría en recursos humanos y selección de personal, tanto los consultores como los clientes deben validar su identidad al establecer contratos de servicios de selección de personal. Esto garantiza que los servicios se proporcionen de manera legal y que se respeten los acuerdos contractuales y las regulaciones de empleo.

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