HERRERA OSORIO MARIA HORTENSIA (RUN - 122882XX-X)

Perfil de Herrera Osorio Maria Hortensia - Provincia Santiago.

RUN 122882XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LO ESPEJO
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo afecta un embargo a la calificación crediticia en Chile?

Un embargo puede tener un impacto negativo en la calificación crediticia del deudor, lo que dificulta la obtención de crédito en el futuro.

¿Qué información debe incluirse en la descripción del bien o servicio en un contrato de venta en Chile?

La descripción del bien o servicio en un contrato de venta en Chile debe ser detallada y precisa, incluyendo características, cantidades, calidad, marcas o especificaciones técnicas pertinentes. Esto ayuda a evitar malentendidos futuros.

¿Cómo se evalúan los riesgos ambientales en la debida diligencia en proyectos de minería en Chile?

En proyectos de minería en Chile, la debida diligencia se enfoca en la evaluación de riesgos ambientales, incluyendo la gestión de residuos, la conservación de agua, la restauración de terrenos y el cumplimiento de regulaciones ambientales en el país.

¿Puede un deudor solicitar una reorganización de sus finanzas en lugar de enfrentar un embargo en Chile?

Sí, un deudor puede buscar la reorganización de sus finanzas para evitar el embargo, lo que puede incluir la consolidación de deudas o acuerdos con los acreedores.

¿Cuál es la duración típica de un contrato de venta en Chile?

La duración de un contrato de venta en Chile puede variar según lo acordado por las partes. Puede ser a corto plazo (por ejemplo, un contrato de compra-venta) o a largo plazo (por ejemplo, un contrato de suministro a largo plazo).

¿Qué opciones tienen los empleadores en Chile si no pueden obtener información verificable durante la verificación de antecedentes?

Si los empleadores no pueden obtener información verificable durante la verificación de antecedentes, pueden considerar la solicitud de información adicional al candidato. Si el candidato no puede proporcionar documentación respaldatoria o referencias confiables, los empleadores pueden tomar decisiones de contratación basadas en la información disponible y en su juicio, evaluando la relevancia de la información faltante para el puesto. La comunicación abierta y transparente con el candidato es esencial en estos casos.

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