HERRERA SOTO DAVID AURELIO (RUN - 65422XX-X)

Perfil de Herrera Soto David Aurelio - Provincia Concepcion.

RUN 65422XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia CONCEPCION
Comuna CORONEL
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene gastos relacionados con la atención médica de los hijos beneficiarios?

Sí, un deudor alimentario en Chile puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene gastos relacionados con la atención médica de los hijos beneficiarios y puede demostrar que estos gastos afectan su capacidad de pago. Debe presentar pruebas de los gastos médicos y justificar la necesidad de la reducción ante el tribunal.

¿Cuál es la pena por el delito de robo agravado con resultado de muerte en Chile?

El robo agravado con resultado de muerte en Chile conlleva penas de prisión significativas, especialmente si se demuestra que el robo causó la muerte de una persona.

¿Qué información debe incluirse en la descripción del bien o servicio en un contrato de venta en Chile?

La descripción del bien o servicio en un contrato de venta en Chile debe ser detallada y precisa, incluyendo características, cantidades, calidad, marcas o especificaciones técnicas pertinentes. Esto ayuda a evitar malentendidos futuros.

¿Qué diferencia hay entre embargo preventivo y ejecutivo en Chile?

El embargo preventivo se realiza antes de que exista una deuda concreta, mientras que el embargo ejecutivo se ejecuta para forzar el pago de una deuda ya existente.

¿Qué pasa si un deudor alimentario se muda de Chile?

El deudor alimentario sigue siendo responsable de cumplir con la pensión de alimentos, incluso si se muda de Chile. La ley chilena permite la ejecución de sentencias en el extranjero para garantizar el cumplimiento de la obligación.

¿Qué medidas tomaría para promover la igualdad de género en la empresa en Chile?

Promover la igualdad de género implica la implementación de políticas y programas que bordean la brecha de género. Esto podría incluir programas de equidad salarial, políticas de promoción justa y oportunidades de liderazgo para mujeres. También fomentaría una cultura de respeto y apoyo a la diversidad de género en el lugar de trabajo.

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