HORMAZABAL MORENO JUAN JOSE (RUN - 141727XX-X)

Perfil de Hormazabal Moreno Juan Jose - Provincia Cordillera.

RUN 141727XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia CORDILLERA
Comuna PUENTE ALTO
País CHILE
Año 2024

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¿Puede un deudor vender sus bienes antes de un embargo en Chile para evitar la retención?

La venta de bienes antes de un embargo puede considerarse una transferencia fraudulenta de activos y estar sujeta a revisión legal.

¿Cuál es el proceso para notificar un aumento en el arriendo en Chile?

Para notificar un aumento en el arriendo, el arrendador generalmente debe enviar una notificación por escrito al arrendatario con una anticipación de 30 días antes de la fecha de inicio del aumento, según lo establecido en la ley.

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Los trabajadores extranjeros en Chile tienen las mismas obligaciones fiscales que los trabajadores nacionales. Deben declarar y pagar impuestos sobre sus ingresos en Chile, y pueden estar sujetos a retenciones de impuestos en sus salarios. La situación fiscal de los trabajadores extranjeros puede variar según su estatus migratorio y acuerdos internacionales. Es importante buscar asesoramiento tributario en casos de trabajadores extranjeros.

¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en la prevención de fraudes y riesgos en las empresas en Chile?

La verificación de antecedentes desempeña un papel fundamental en la prevención de fraudes y la mitigación de riesgos en las empresas en Chile. Ayuda a identificar a candidatos deshonestos o con antecedentes cuestionables que podrían representar un riesgo financiero, legal o de reputación para la empresa.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la diversidad étnica y cultural en Chile?

La verificación de antecedentes debe cumplir con las leyes de igualdad y no discriminación en Chile, lo que incluye la no discriminación basada en la diversidad étnica y cultural. Los empleadores no deben tomar decisiones de contratación basadas en el origen étnico o la cultura del candidato y deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su trasfondo étnico o cultural. La diversidad étnica y cultural en el lugar de trabajo es un principio legal en Chile.

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