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¿Cómo se realiza el trámite de solicitud de subsidio familiar en Chile?
El subsidio familiar en Chile se solicita a través del Instituto de Previsión Social (IPS). Debes cumplir con los requisitos específicos, presentar la documentación requerida y completar el proceso de solicitud. Consulta al IPS para obtener información detallada sobre los trámites.
¿Cómo manejarías la referencia a antecedentes laborales en el proceso de selección en Chile?
La referencia a antecedentes laborales es común. Contactaría a los obstáculos anteriores de los candidatos para obtener referencias, pero asegurándome de seguir las regulaciones de privacidad. Además, preguntaría a los candidatos sobre su experiencia laboral y logros anteriores durante las entrevistas para obtener una visión completa.
¿Qué medidas tomaría para promover la igualdad de género en la empresa en Chile?
Promover la igualdad de género implica la implementación de políticas y programas que bordean la brecha de género. Esto podría incluir programas de equidad salarial, políticas de promoción justa y oportunidades de liderazgo para mujeres. También fomentaría una cultura de respeto y apoyo a la diversidad de género en el lugar de trabajo.
¿Cuáles son las consecuencias para el deudor si oculta activos durante un proceso de embargo en Chile?
Ocultar activos durante un proceso de embargo es una práctica ilegal que puede llevar a sanciones legales adicionales y complicar la situación del deudor.
¿Cómo se abordan los riesgos cibernéticos en el cumplimiento en Chile?
La gestión de riesgos cibernéticos es esencial en el compliance chileno, dado el aumento de amenazas cibernéticas. Las empresas deben implementar medidas de seguridad de la información, realizar pruebas de vulnerabilidad, capacitar a los empleados en ciberseguridad y cumplir con regulaciones como la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada.
¿Cuál es el papel de la responsabilidad penal de las personas jurídicas en el cumplimiento en Chile?
La responsabilidad penal de las personas jurídicas, regulada por la Ley N° 20.393 en Chile, es un componente esencial del cumplimiento. Esta ley establece que las empresas pueden ser sancionadas por ciertos delitos cometidos por sus empleados si no cuentan con sistemas de prevención adecuados. Es fundamental contar con programas efectivos de prevención de delitos para evitar sanciones.
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