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¿Cuál es el proceso de obtención de un RUT para un fallecido en Chile?
El RUT de una persona fallecida en Chile se cancela automáticamente una vez que se registra su desaparición. No es necesario realizar un proceso de obtención de RUT para un fallecido.
¿Cuáles son las medidas de debida diligencia que deben seguir las instituciones financieras en Chile al abrir cuentas para clientes?
Las instituciones financieras en Chile deben realizar debida diligencia en el proceso de apertura de cuentas para clientes. Esto implica verificar la identidad de los clientes, información sobre el origen de los fondos, evaluar el propósito de obtener la cuenta y monitorear las transacciones de manera continua. La debida diligencia es esencial para detectar y prevenir el lavado de activos y asegurarse de que los clientes sean quienes dicen ser.
¿Cómo se resuelven los casos de violencia intrafamiliar en Chile?
Los casos de violencia intrafamiliar en Chile se investigan y juzgan a través de procesos judiciales que buscan proteger a las víctimas y sancionar a los agresores, con medidas de protección y apoyo a las víctimas.
¿Cómo impacta el cumplimiento normativo en las empresas del sector de la construcción en Chile?
En el sector de la construcción en Chile, el cumplimiento normativo es fundamental para garantizar la seguridad en las obras, la protección del medio ambiente y el cumplimiento de las regulaciones laborales. Las empresas deben cumplir con normativas de construcción, permisos y regulaciones de seguridad para evitar multas y conflictos legales.
¿Cuál es el impacto económico y social de las medidas de control de las PEP en Chile?
Las medidas de control de las PEP en Chile tienen un impacto positivo en la integridad del sistema financiero y político. Ayudan a prevenir la corrupción y el lavado de dinero, lo que a su vez contribuye a una sociedad más justa y transparente.
¿Qué medidas tomaría para promover la igualdad de género en la empresa en Chile?
Promover la igualdad de género implica la implementación de políticas y programas que bordean la brecha de género. Esto podría incluir programas de equidad salarial, políticas de promoción justa y oportunidades de liderazgo para mujeres. También fomentaría una cultura de respeto y apoyo a la diversidad de género en el lugar de trabajo.
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