ISLER HURTADO MARIA INES (RUN - 52900XX-X)

Perfil de Isler Hurtado Maria Ines - Provincia Valparaiso.

RUN 52900XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia VALPARAISO
Comuna VALPARAISO
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se promueve la educación sobre integridad y anticorrupción en el sector privado en Chile en relación con PEP?

La educación sobre integridad y anticorrupción en el sector privado en Chile se promueve a través de programas de capacitación, códigos de ética empresarial y la adhesión a estándares internacionales de conducta empresarial responsable. La integridad es esencial en las prácticas comerciales.

¿Cómo se protege la información de los clientes en las instituciones financieras en Chile en el contexto de AML?

Las instituciones financieras en Chile están obligadas a implementar medidas de seguridad y confidencialidad para proteger la información de los clientes en el contexto de AML. Esto incluye la prevención de accesos no autorizados y la protección de datos personales.

¿Qué medidas se toman en Chile para asegurar que los registros de antecedentes disciplinarios sean precisos y actualizados?

En Chile, se toman medidas para asegurar que los registros de antecedentes disciplinarios sean precisos y actualizados a través de procesos de revisión y apelación. Las personas afectadas tienen el derecho de revisar y, si es necesario, apelar sus registros disciplinarios si consideran que son inexactos o injustos. Este proceso permite corregir cualquier error o inexactitud en los registros. Además, las entidades que mantienen estos registros suelen estar sujetas a regulaciones de protección de datos personales que establecen estándares para la precisión y la actualización de la información. La revisión y la transparencia son fundamentales para garantizar que los registros sean confiables y reflejen con precisión la historia disciplinaria de una persona.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la diversidad y la inclusión en Chile?

La verificación de antecedentes debe cumplir con las leyes de igualdad y no discriminación en Chile. Los empleadores no deben tomar decisiones de contratación basadas en características protegidas, como género, edad, orientación sexual o identidad de género, y deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su trasfondo. La diversidad e inclusión en el lugar de trabajo son principios legales en Chile.

¿Cuáles son las mejores prácticas para mantener registros y documentación relacionada con la verificación de antecedentes en Chile?

Las mejores prácticas para mantener registros y documentación incluyen la creación de un sistema seguro de almacenamiento de registros que cumpla con las leyes de protección de datos. Los registros deben incluir el consentimiento del candidato, los informes de verificación y cualquier comunicación relacionada. También es importante establecer políticas de retención de registros para cumplir con los requisitos legales.

¿Cómo se abordan los riesgos asociados con el comercio de piedras preciosas y metales en la prevención del lavado de dinero en Chile?

Chile aborda los riesgos asociados con el comercio de piedras preciosas y metales mediante regulaciones que requieren la debida diligencia en las transacciones y la identificación de los participantes en esta industria.

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