ITURRA PUENTES RICARDO ROBINSON (RUN - 112377XX-X)

Perfil de Iturra Puentes Ricardo Robinson - Provincia Concepcion.

RUN 112377XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia CONCEPCION
Comuna PENCO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué es el Formulario 29 en Chile y cuándo se debe presentar?

El Formulario 29 es un documento utilizado en Chile para declarar y pagar el Impuesto al Valor Agregado (IVA). Debe ser presentado por los contribuyentes mensualmente antes de los plazos establecidos, generalmente antes del día 12 del mes siguiente al período tributario. En el Formulario 29, se detallan las ventas gravadas con IVA, las compras y gastos relacionados, y se calcula el monto del impuesto a pagar oa recuperar. Mantener este formulario actualizado es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales.

¿Cuáles son las restricciones de uso del RUT en Chile?

El RUT no debe ser utilizado para fines fraudulentos o ilegales. El uso indebido del RUT puede resultar en sanciones legales y fiscales.

¿Cómo se resuelven los casos de incumplimiento de contratos en Chile?

Los casos de incumplimiento de contratos en Chile se resuelven a través de procesos judiciales en los que se busca que la parte incumplidora cumpla con sus obligaciones y, en su defecto, se busca una compensación económica.

¿Cómo se realiza la notificación de resoluciones judiciales en Chile?

Las resoluciones judiciales en Chile se notifican a las partes a través de diversas formas, incluyendo cédulas, oficiales de justicia y sistemas electrónicos.

¿Qué sucede si el deudor se encuentra en el extranjero durante un proceso de embargo en Chile?

Si el deudor se encuentra en el extranjero, el proceso de embargo puede ser más complicado, pero se pueden tomar medidas legales para cumplir con el proceso.

¿Cuál es el impacto de la verificación de antecedentes en la contratación de trabajadores de diversas etnias y orígenes culturales en Chile?

La verificación de antecedentes puede influir en la contratación de trabajadores de diversas etnias y orígenes culturales en Chile si no se realiza de manera equitativa. Los empleadores deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su origen étnico o cultural. La diversidad en el lugar de trabajo aporta perspectivas valiosas y enriquece la cultura organizacional.

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