JARA CANALES AURORA PILAR (RUN - 126748XX-X)

Perfil de Jara Canales Aurora Pilar - Provincia Santiago.

RUN 126748XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna SANTIAGO
País CHILE
Año 2024

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¿Qué tipos de infracciones pueden resultar en antecedentes disciplinarios en Chile?

En Chile, las infracciones que pueden resultar en antecedentes disciplinarios varían según el contexto. En el ámbito laboral, pueden incluir conducta inapropiada, incumplimiento de políticas de la empresa, robo, acoso laboral, entre otros. En el ámbito académico, pueden ser plagio, conducta deshonesta o incumplimiento de las reglas estudiantiles. En profesiones reguladas, las infracciones pueden estar relacionadas con la ética profesional y la mala praxis.

¿Cuál es el proceso para la sustracción internacional de menores en Chile?

La sustracción internacional de menores ocurre cuando un niño es llevado a otro país sin consentimiento. Chile es signatario del Convenio de La Haya sobre Sustracción de Menores, que establece procesos para su retorno.

¿Cómo se verifica la identidad de los solicitantes de servicios financieros en Chile?

Las instituciones financieras en Chile suelen verificar la identidad de los solicitantes de servicios a través de la cédula de identidad y, en algunos casos, verificaciones de antecedentes crediticios. También pueden utilizar sistemas de verificación de identidad electrónica y cumplir con las regulaciones específicas de prevención de lavado de dinero.

¿Cuáles son los derechos del deudor en un embargo en Chile?

El deudor tiene derecho a impugnar el embargo y a presentar defensas legales en el proceso, protegiendo sus intereses.

¿Cuál es la edad de responsabilidad penal en Chile?

La edad de responsabilidad penal en Chile es de 14 años, lo que significa que los menores de esa edad no pueden ser enjuiciados como adultos.

¿Cómo te asegurarías de que los candidatos comprendan y acepten la cultura de la empresa en Chile?

La comprensión y aceptación de la cultura de la empresa son fundamentales. Durante el proceso de selección, destacaría la cultura de la empresa y sus valores. Realizaría preguntas específicas para evaluar si los candidatos se alinean con la cultura y promovería la transparencia en cuanto a las expectativas y el

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