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¿Cómo se solicita una visa de residencia definitiva por motivos de estudio en Chile?
La solicitud de una visa de residencia definitiva por motivos de estudio en Chile implica cumplir con los requisitos específicos, como haber obtenido una visa de residencia temporal por motivos de estudio y continuar con estudios en el país. Debes presentar una solicitud al Departamento de Extranjería y Migración. Consulta al Departamento de Extranjería y Migración para información detallada sobre los trámites.
¿Puede una empresa chilena operar sin un RUT de persona jurídica?
No, una empresa chilena no puede operar legalmente sin un RUT de persona jurídica. Este número es fundamental para la tributación y la realización de transacciones comerciales.
¿Cómo se solicita un certificado de deuda de contribuciones en Chile?
Para solicitar un certificado de deuda de contribuciones en Chile, debe acudir a la Municipalidad correspondiente y presentar la documentación requerida. Este certificado puede ser necesario en procesos de compra y venta de propiedades.
¿Cómo pueden los estudiantes chilenos solicitar una Visa F-1 para estudiar en una institución educativa en Estados Unidos?
Los estudiantes chilenos pueden solicitar una Visa F-1 para estudiar en una institución educativa acreditada en Estados Unidos. Deben ser aceptados por la institución y presentar el Formulario I-20. Deben demostrar la capacidad de cubrir los gastos educativos y estar dispuestos a cumplir con las regulaciones de mantenimiento del estatus de estudiante, que incluyen inscribirse a tiempo completo y no trabajar ilegalmente.
¿Cuál es el proceso para obtener un RUT para una entidad agrícola en Chile?
El proceso de obtención de un RUT para una entidad agrícola en Chile implica la presentación de la documentación legal de la entidad agrícola y la solicitud en el Servicio de Impuestos Internos.
¿Puede un empleador consultar los antecedentes judiciales de un empleado?
En Chile, un empleador puede solicitar la autorización de un empleado para consultar sus antecedentes judiciales si existen razones legítimas para hacerlo, como trabajos relacionados con la seguridad o la confianza. La consulta de antecedentes judiciales debe realizarse de manera legal y con el consentimiento del empleado.
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