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¿Cuál es el proceso para notificar una terminación anticipada del contrato por parte del arrendatario debido a la venta de la propiedad en Chile?
Para notificar una terminación anticipada del contrato debido a la venta de la propiedad, el arrendatario generalmente debe enviar una notificación por escrito al arrendador con una anticipación de 30, 60 o 90 días, según lo establecido en el contrato o por la ley local.
¿Cuál es la pena por el delito de robo agravado con intimidación en Chile?
El robo agravado con intimidación en Chile conlleva penas de prisión más severas, especialmente si se utiliza la intimidación en el delito.
¿Cuál es el proceso de apelación en una demanda laboral en Chile?
En caso de desacuerdo con la sentencia de un tribunal laboral, las partes pueden apelar. La apelación se presenta ante la Corte de Apelaciones y luego, si es necesario, ante la Corte Suprema.
¿Cuáles son las oportunidades de participación en proyectos de desarrollo sostenible y energías renovables para inmigrantes chilenos en España?
España es un país que ha mostrado un compromiso creciente con el desarrollo sostenible y las energías renovables. Los inmigrantes chilenos interesados en estas áreas pueden encontrar oportunidades de participación en proyectos relacionados con la energía solar, eólica y otras energías limpias. Organizaciones y empresas enfocadas en la sostenibilidad suelen reclutar profesionales y voluntarios para proyectos relacionados con la conservación del medio ambiente y el uso de energías renovables. Contribuir a proyectos de desarrollo sostenible es una forma de involucrarse en iniciativas que tienen un impacto positivo en la sociedad y el planeta.
¿Puede un menor de edad obtener un RUT en Chile si trabaja legalmente?
Sí, un menor de edad que trabaja legalmente en Chile puede obtener un RUT para multas de identificación y para cumplir con las regulaciones laborales y fiscales.
¿Cómo se verifica la identidad en el proceso de contratación laboral en Chile?
En el proceso de contratación laboral en Chile, las empresas suelen verificar la identidad de los candidatos solicitando la cédula de identidad y, a menudo, realizan verificaciones de antecedentes penales y laborales. Esto ayuda a garantizar la idoneidad y la autenticidad de los empleados contratados. Es una práctica común en el ámbito laboral chileno.
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