LEIVA ARCOS EXEQUIEL ROBERTO (RUN - 66862XX-X)

Perfil de Leiva Arcos Exequiel Roberto - Provincia Curico.

RUN 66862XX-X
Región DEL MAULE
Provincia CURICO
Comuna MOLINA
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se manejan los casos de tráfico de personas en Chile?

Los casos de tráfico de personas en Chile se investigan y juzgan a través de procesos judiciales que buscan identificar a los traficantes y proteger a las víctimas, con un enfoque en la trata de personas y la explotación.

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Los ciudadanos chilenos interesados en trabajar en la moda y el diseño de moda en Estados Unidos pueden considerar la Visa O-1 para personas con habilidades extraordinarias en estos campos. Deben demostrar logros significativos y habilidades excepcionales. La Visa H-1B también podría ser aplicable si son contratados por empleadores estadounidenses en roles especializados relacionados con la moda y el diseño de moda.

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¿Cómo pueden los empleadores en Chile verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de participación en proyectos de desarrollo agrícola y agroindustrial?

La verificación de antecedentes en relación con proyectos de desarrollo agrícola y agroindustrial implica revisar proyectos anteriores, colaboraciones con empresas agrícolas y referencias de organizaciones del sector. Los empleadores pueden evaluar la contribución del candidato al mejoramiento de la productividad agrícola, su experiencia en innovación agroindustrial y su impacto en la cadena alimentaria. Esto es relevante en roles relacionados con la agricultura y la agroindustria.

¿Cuál es la frecuencia con la que las instituciones financieras en Chile deben actualizar la información KYC de sus clientes?

En Chile, las instituciones financieras están obligadas a realizar actualizaciones periódicas de la información KYC, generalmente cada uno o dos años, dependiendo del riesgo asociado a cada cliente y del tipo de cuenta que mantienen.

¿Cómo te asegurarías de que los candidatos comprendan y acepten la cultura de la empresa en Chile?

La comprensión y aceptación de la cultura de la empresa son esenciales. Durante el proceso de selección, destacaría la cultura de la empresa y sus valores. Realizaría preguntas específicas para evaluar si los candidatos se alinean con la cultura y promovería la transparencia en cuanto a las expectativas y el ambiente laboral.

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