LEIVA BARAHONA ANDRES DEL CARMEN (RUN - 126672XX-X)

Perfil de Leiva Barahona Andres Del Carmen - Provincia Cordillera.

RUN 126672XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia CORDILLERA
Comuna PUENTE ALTO
País CHILE
Año 2024

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¿Qué papel juega la evaluación de proveedores en la debida diligencia en la cadena de suministro en Chile?

En la cadena de suministro en Chile, la debida diligencia incluye la evaluación de proveedores para asegurar que cumplan con estándares de calidad, prácticas éticas y requisitos regulatorios, evitando riesgos asociados con la cadena de suministro.

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El tráfico de bienes culturales en Chile implica la comercialización ilegal de objetos de valor cultural y puede conllevar sanciones legales, incluyendo multas y penas de prisión.

¿Cuáles son los trámites para la obtención de un permiso de trabajo temporal en Chile?

Para obtener un permiso de trabajo temporal en Chile, debe presentar una solicitud en el Departamento de Extranjería y Migración. Esto generalmente implica contar con una oferta de trabajo temporal en el país y cumplir con los requisitos de visado. Consulta al Departamento de Extranjería y Migración para información detallada sobre los trámites.

¿Pueden las personas con antecedentes disciplinarios solicitar la eliminación de su información de registros públicos en Chile?

En Chile, las personas con antecedentes disciplinarios pueden solicitar la eliminación de su información de registros públicos en ciertos casos, especialmente si consideran que la información es inexacta o que se han cumplido ciertos requisitos. El proceso para solicitar la eliminación de la información varía según la jurisdicción y las regulaciones específicas. Generalmente, implica presentar una solicitud formal ante la entidad que mantiene los registros, explicando las razones para la solicitud y proporcionando evidencia que respalde la eliminación. La entidad revisará la solicitud y, si se cumplen ciertos requisitos, puede acceder a eliminar o modificar los registros disciplinarios.

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La participación y el compromiso de los empleados en el cumplimiento en Chile se fomentan a través de programas de capacitación, comunicación efectiva, incentivos por buenas prácticas y la creación de canales para reportar irregularidades. Un entorno donde los empleados se sientan valorados y escuchados es fundamental para un cumplimiento eficaz.

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