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¿Cómo se determina la cuota de alimentos en Chile en casos de divorcio o separación?
La cuota de alimentos se establece considerando los ingresos y gastos de las partes, así como las necesidades del beneficiario. El tribunal determina un monto justo para la pensión alimenticia.
¿Qué es la mediación en el sistema judicial chileno?
La mediación es un método alternativo de resolución de conflictos en Chile en el que un tercero neutral ayuda a las partes a llegar a un acuerdo.
¿Cuál es el proceso para obtener un RUT para una empresa extranjera en Chile?
El proceso para obtener un RUT para una empresa extranjera en Chile involucra la presentación de documentos legales y fiscales específicos ante el Servicio de Impuestos Internos, que variarán según la situación de la empresa.
¿Cómo pueden las PEP en Chile demostrar la fuente legítima de sus activos?
Las PEP en Chile pueden demostrar la fuente legítima de sus activos mediante la presentación de documentación que respalde su origen, como declaraciones de impuestos, registros de propiedad, contratos legales y registros financieros transparentes. Esto es crucial para cumplir con las regulaciones.
¿Cuáles son las opciones de visas para ciudadanos chilenos que desean trabajar en el campo de la tecnología de la información (TI) en Estados Unidos?
Ciudadanos chilenos interesados en trabajar en tecnología de la información en Estados Unidos pueden considerar la Visa H-1B si son contratados por empresas de TI estadounidenses en roles que requieren habilidades especializadas. También la Visa L-1 es relevante si trabajan para una empresa extranjera con una filial en Estados Unidos en el campo de TI. La Visa O-1 es una opción para aquellos con habilidades extraordinarias en tecnología de la información.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo en Chile?
Los trabajadores en Chile tienen el derecho a trabajar en un ambiente seguro y saludable. Esto implica el derecho a recibir información sobre los riesgos laborales, participar en la prevención de accidentes y enfermedades laborales, y denunciar situaciones peligrosas. La Superintendencia de Seguridad Social supervisa el cumplimiento de estas regulaciones.
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