LIZANA GONZALEZ MARISOL DEL CARMEN (RUN - 85653XX-X)

Perfil de Lizana Gonzalez Marisol Del Carmen - Provincia Cautin.

RUN 85653XX-X
Región DE LA ARAUCANIA
Provincia CAUTIN
Comuna PITRUFQUEN
País CHILE
Año 2024

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¿Qué medidas de apremio puede tomar un tribunal en Chile para hacer cumplir una sentencia de alimentos?

El tribunal en Chile puede tomar medidas de apremio, como el embargo de bienes del deudor, la retención de sueldo, la retención de cuentas bancarias y el arresto del deudor para asegurar el cumplimiento de la sentencia de alimentos. Estas medidas pueden variar según el caso.

¿Qué sucede si el deudor no cumple con los términos de un acuerdo de pago en Chile después de un embargo?

Si el deudor no cumple con los términos de un acuerdo de pago después de un embargo, el acreedor puede tomar medidas legales adicionales, como reanudar el embargo.

¿Qué impacto tienen las regulaciones de PEP en los procesos de licitación y contratación pública en Chile?

Las regulaciones de PEP en Chile influyen en los procesos de licitación y contratación pública al establecer requisitos de transparencia y competencia. Esto ayuda a prevenir prácticas corruptas y garantiza que los contratos se otorguen de manera justa y eficiente.

¿Cómo pueden las instituciones financieras en Chile cumplir con las regulaciones relacionadas con las PEP?

Las instituciones financieras en Chile deben implementar políticas y procedimientos de debida diligencia que les permitan identificar, verificar y monitorear a sus clientes, especialmente si son PEP. Deben informar cualquier actividad sospechosa a las autoridades pertinentes.

¿Puede el arrendador cambiar la forma de pago de los gastos comunes en Chile?

Cambiar la forma de pago de los gastos comunes generalmente requiere el acuerdo de ambas partes y debe registrarse en una modificación del contrato. Los cambios en la forma de pago deben ser acordados y documentados.

¿Cómo se manejan las denuncias de irregularidades de manera confidencial en el contexto del cumplimiento chileno?

El manejo de denuncias de irregularidades de manera confidencial es fundamental para fomentar un entorno donde los empleados se sientan seguros al informar sobre posibles violaciones. Las empresas deben establecer mecanismos de denuncia anónima y garantizar la confidencialidad de los denunciantes. Esto protege a los informantes y facilita la identificación y resolución de problemas de cumplimiento de manera efectiva.

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