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¿Qué se necesita para solicitar una pensión de alimentos en Chile?
Para solicitar una pensión de alimentos en Chile, debe presentar una demanda de alimentos ante un tribunal. Debes proporcionar información sobre la persona obligada a pagar la pensión, sus ingresos y la necesidad del beneficiario. Es aconsejable contar con asesoría legal en este proceso.
¿Qué sucede si el deudor alimentario en Chile no tiene una sentencia de alimentos pero el beneficiario solicita una?
Si el deudor alimentario no tiene una sentencia de alimentos y el beneficiario solicita una, el tribunal evaluará el caso y determinará si es necesario establecer una pensión de alimentos. El tribunal considerará las pruebas presentadas por ambas partes antes de tomar una decisión.
¿Puede un ciudadano extranjero obtener un RUT en Chile si solo es residente temporal?
Sí, un ciudadano extranjero con residencia temporal en Chile puede obtener un RUT si realiza actividades económicas o necesita el número para trámites legales en el país.
¿Puede el arrendatario realizar modificaciones estructurales en la propiedad arrendada en Chile?
El arrendatario generalmente no puede realizar modificaciones estructurales en la propiedad arrendada sin el permiso expreso del arrendador. Las modificaciones menores pueden requerir consentimiento o estar prohibidas según el contrato.
¿Cuál es el papel de la Inspección del Trabajo en la conciliación previa a una demanda?
La Inspección del Trabajo juega un papel importante en la conciliación previa a una demanda laboral. Su función es mediar entre las partes en conflicto y tratar de lograr un acuerdo antes de que se inicie un proceso judicial. Si no se alcanza un acuerdo, se emite un certificado que permite presentar la demanda ante el tribunal laboral.
¿Qué derechos tienen los permisos en Chile para consultar los antecedentes disciplinarios de posibles empleados?
Los obstáculos en Chile tienen el derecho de consultar los antecedentes disciplinarios de posibles empleados como parte del proceso de selección. Sin embargo, deben obtener el consentimiento del candidato antes de realizar dicha consulta. Además, deben cumplir con las normas de protección de datos personales y garantizar la confidencialidad de la información obtenida. Los parámetros también deben tener en cuenta los límites de tiempo para la consideración de antecedentes disciplinarios.
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