LLANQUIN MARILEO FELISARIO MANUEL (RUN - 144231XX-X)

Perfil de Llanquin Marileo Felisario Manuel - Provincia Cautin.

RUN 144231XX-X
Región DE LA ARAUCANIA
Provincia CAUTIN
Comuna PADRE LAS CASAS
País CHILE
Año 2024

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¿Qué plazos debe seguir el arrendatario para notificar la terminación del contrato en Chile?

El arrendatario generalmente debe notificar al arrendador su intención de terminar el contrato con anticipación, generalmente 30 días antes del vencimiento del contrato. El plazo exacto puede variar según lo acordado en el contrato.

¿Cómo se evalúan los riesgos ambientales en la debida diligencia en proyectos de minería en Chile?

En proyectos de minería en Chile, la debida diligencia se enfoca en la evaluación de riesgos ambientales, incluyendo la gestión de residuos, la conservación de agua, la restauración de terrenos y el cumplimiento de regulaciones ambientales en el país.

¿Puede un deudor solicitar una suspensión del proceso de embargo en Chile por razones de salud?

Sí, si el deudor tiene razones de salud válidas que le impiden enfrentar el proceso de embargo, puede solicitar una suspensión temporal.

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En el sector de la construcción en Chile, el cumplimiento normativo en seguridad laboral es esencial para proteger a los trabajadores y evitar accidentes. Las empresas deben cumplir con las regulaciones de seguridad en obras de construcción, proporcionar equipos de protección y capacitar a los trabajadores. El incumplimiento puede resultar en sanciones y daños a la reputación de la empresa.

¿Qué es el delito de tráfico de influencias en Chile y cuál es la pena?

El tráfico de influencias en Chile implica el uso indebido de influencia o poder para obtener beneficios personales y puede resultar en sanciones legales, incluyendo penas de prisión.

¿Cómo se asegura el cumplimiento de las regulaciones laborales en el contexto del cumplimiento en Chile?

El cumplimiento de las regulaciones laborales en Chile se asegura mediante la conformidad con leyes que regulan condiciones laborales, contratos laborales, salarios, seguridad en el trabajo y otros aspectos laborales. Las empresas deben establecer políticas y procedimientos que cumplan con estas leyes y regulaciones.

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