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¿Cómo se obtiene un certificado de avalúo fiscal en Chile?
El certificado de avalúo fiscal en Chile se obtiene a través del Servicio de Impuestos Internos (SII). Debes ingresar al sitio web del SII y seguir los pasos para obtener el certificado en línea. Este documento muestra el valor fiscal de una propiedad y es necesario para ciertos trámites legales y administrativos.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en transacciones de capital de riesgo en Chile?
En transacciones de capital de riesgo en Chile, la debida diligencia es vital para evaluar la viabilidad de las startups, la propiedad intelectual, el potencial de crecimiento y la alineación con la estrategia de inversión del capital de riesgo.
¿Cuál es el proceso de reconocimiento de un hijo en casos de maternidad subrogada en Chile?
El proceso de reconocimiento de un hijo en casos de maternidad subrogada en Chile es complejo y depende de la legislación chilena que prohíbe la maternidad subrogada comercial. Se requiere asesoramiento legal.
¿Qué es el Grupo de Acción Financiera de Latinoamérica (GAFILAT) y cuál es su relación con Chile?
El GAFILAT es un organismo regional que promueve estándares de AML en América Latina. Chile es miembro del GAFILAT y se compromete a cumplir con sus recomendaciones y directrices para fortalecer su marco de AML.
¿Cuál es el proceso para obtener un certificado de dominio vigente de una propiedad en Chile?
El certificado de dominio vigente de una propiedad en Chile se obtiene a través del Conservador de Bienes Raíces correspondiente a la ubicación de la propiedad. Debes presentar la documentación necesaria y pagar las tarifas correspondientes. Este certificado muestra la situación legal de la propiedad.
¿Cuál es el proceso de reclamo por acoso laboral en Chile?
El acoso laboral es una violación a los derechos de los trabajadores en Chile. Si un trabajador experimenta acoso laboral, puede presentar un reclamo ante la Inspección del Trabajo. La Inspección investigará el caso y, si es necesario, se pueden tomar medidas legales para detener el acoso y compensar al trabajador afectado.
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