LOPEZ ESPINOZA EVARISTO ENRIQUE (RUN - 79214XX-X)

Perfil de Lopez Espinoza Evaristo Enrique - Provincia Antofagasta.

RUN 79214XX-X
Región DE ANTOFAGASTA
Provincia ANTOFAGASTA
Comuna ANTOFAGASTA
País CHILE
Año 2024

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¿Qué es la responsabilidad parental en Chile?

La responsabilidad parental se refiere a los derechos y deberes de los padres hacia sus hijos. Incluye la toma de decisiones sobre la crianza, educación y bienestar del menor.

¿Cuál es el plazo de notificación para la terminación del contrato debido a razones de salud en Chile?

El plazo de notificación para la terminación del contrato debido a razones de salud generalmente se establece por acuerdo entre el arrendador y el arrendatario y se especifica en el contrato. Puede variar según las circunstancias.

¿Qué obligaciones tienen las empresas en relación con el impuesto al valor agregado (IVA) en Chile?

Las empresas en Chile deben recaudar el IVA en sus ventas y presentar declaraciones periódicas al Servicio de Impuestos Internos (SII). También deben cumplir con la entrega oportuna de los montos recaudados al SII y mantener registros precisos de las transacciones relacionadas con el IVA.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar un acuerdo extrajudicial en lugar de un embargo en Chile?

El deudor y el acreedor pueden buscar un acuerdo extrajudicial para resolver la deuda antes de que se inicie un proceso de embargo, a menudo con la asistencia de un mediador.

¿Cuál es el proceso de verificación de identidad en el acceso a servicios de transporte de carga en Chile?

En el acceso a servicios de transporte de carga en Chile, la verificación de identidad implica la presentación de la cédula de identidad y documentos relacionados con la carga, como facturas y guías de despacho. Las empresas de transporte y aduanas pueden verificar la identidad de los remitentes y destinatarios de la carga para garantizar su legalidad y la seguridad en el transporte.

¿Cuál es tu estrategia para retener a empleados talentosos en Chile?

La retención de empleados talentosos implica ofrecer oportunidades de desarrollo, reconocimiento y un ambiente de trabajo atractivo. Implementaría planes de desarrollo profesional, programas de reconocimiento y beneficios competitivos para mantener a los empleados comprometidos y satisfechos. También escucharía sus necesidades y expectativas.

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