LOPEZ FUENTES ROSA DEL CARMEN (RUN - 50839XX-X)

Perfil de Lopez Fuentes Rosa Del Carmen - Provincia Santiago.

RUN 50839XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna PUDAHUEL
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Quiénes deben tener un RUT en Chile?

Todas las personas que realizan actividades económicas o necesitan identificarse ante entidades públicas o privadas deben tener un RUT en Chile.

¿Cómo gestionarías la presión para cumplir con plazos ajustados en el proceso de selección en Chile?

La gestión de plazos ajustados requiere organización y eficiencia. Priorizaría las tareas clave, delegaría responsabilidades cuando fuera posible y aseguraría que todo el equipo de selección esté alineado en cuanto a los objetivos y plazos. La comunicación efectiva y la planificación adecuada son cruciales para cumplir con los plazos en un proceso de selección.

¿Cuál es tu estrategia para la retención de empleados con experiencia en la empresa en Chile?

La retención de empleados con experiencia es fundamental para la continuidad y el éxito de la empresa. Implementaría programas de desarrollo interno, oportunidades de promoción y reconocimiento para motivar a los empleados a permanecer en la empresa a largo plazo. También me aseguraría de que sus necesidades y expectativas sean escuchadas y atendidas.

¿Cuáles son las implicancias legales de la falta de un contrato de arriendo por escrito en Chile?

Si no hay un contrato de llegada por escrito, las partes pueden enfrentar dificultades para probar los términos acordados y resolver disputas. Se recomienda encarecidamente tener un contrato por escrito para mayor claridad y protección legal.

¿Cuál es el proceso de obtención de un RUT para una entidad de salud en Chile?

El proceso de obtención de un RUT para una entidad de salud en Chile implica la presentación de la documentación legal de la entidad de salud y la solicitud en el Servicio de Impuestos Internos.

¿Cuál es el proceso de apelación en una demanda laboral en Chile?

En caso de desacuerdo con la sentencia de un tribunal laboral, las partes pueden apelar. La apelación se presenta ante la Corte de Apelaciones y luego, si es necesario, ante la Corte Suprema.

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