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¿Cómo se abordan los riesgos de seguridad en la debida diligencia en proyectos de inversión en la industria de la construcción naval en Chile?
En proyectos de inversión en la industria de la construcción naval en Chile, la debida diligencia se enfoca en los riesgos de seguridad en astilleros y en la operación de embarcaciones, el cumplimiento con las regulaciones de seguridad marítima, y cómo se garantiza la seguridad en la construcción. y mantenimiento de barcos y embarcaciones.
¿Cuáles son las opciones de visas para ciudadanos chilenos que desean trabajar como profesores de idiomas o en la enseñanza de idiomas en Estados Unidos?
Ciudadanos chilenos interesados en trabajar como profesores de idiomas o en la enseñanza de idiomas en Estados Unidos pueden considerar la Visa J-1 para profesores e instructores de intercambio. Deben ser admitidos en un programa de intercambio relacionado con la enseñanza de idiomas. La Visa H-1B también podría ser aplicable si son contratados por empleadores estadounidenses en puestos relacionados con la enseñanza de idiomas y cumplen con los requisitos.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la diversidad de género en Chile?
La verificación de antecedentes debe cumplir con las leyes de igualdad y no discriminación en Chile, lo que incluye la no discriminación basada en el género. Los empleadores no deben tomar decisiones de contratación basadas en el género del candidato y deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su identidad de género. La igualdad de género en el lugar de trabajo es un principio legal en Chile.
¿Puede el arrendatario realizar modificaciones estructurales en la propiedad arrendada en Chile?
El arrendatario generalmente no puede realizar modificaciones estructurales en la propiedad arrendada sin el permiso expreso del arrendador. Las modificaciones menores pueden requerir consentimiento o estar prohibidas según el contrato.
¿Puede un empleador consultar los antecedentes judiciales de un empleado?
En Chile, un empleador puede solicitar la autorización de un empleado para consultar sus antecedentes judiciales si existen razones legítimas para hacerlo, como trabajos relacionados con la seguridad o la confianza. La consulta de antecedentes judiciales debe realizarse de manera legal y con el consentimiento del empleado.
¿Cuál es el proceso de reconocimiento de un hijo en casos de filiación no matrimonial en Chile?
El proceso de reconocimiento de un hijo en casos de filiación no matrimonial en Chile puede ser realizado por el padre o la madre a través de una declaración ante el Registro Civil o por medio de un proceso judicial si existe desacuerdo.
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