LOPEZ SAAVEDRA MACARENA PAZ (RUN - 153168XX-X)

Perfil de Lopez Saavedra Macarena Paz - Provincia Santiago.

RUN 153168XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LO BARNECHEA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué recursos legales tiene un deudor alimentario en Chile si considera que la pensión de alimentos es injusta o inadecuada?

Si un deudor alimentario considera que la pensión de alimentos es injusta o inadecuada, puede solicitar al tribunal la revisión de la sentencia. Debe presentar pruebas y argumentos que respalden su solicitud y el tribunal evaluará el caso antes de tomar una decisión.

¿Puede una empresa chilena operar sin un RUT de persona jurídica?

No, una empresa chilena no puede operar legalmente sin un RUT de persona jurídica. Este número es fundamental para la tributación y la realización de transacciones comerciales.

¿Puede un contrato de venta en Chile incluir cláusulas de no competencia?

Sí, un contrato de venta en Chile puede incluir cláusulas de no competencia. Estas cláusulas prohíben a una de las partes competir con la otra en ciertas circunstancias, como en una ubicación geográfica específica o durante un período determinado. Las cláusulas de no competencia deben cumplir con ciertos requisitos legales para ser válidas.

¿Puede el arrendador negar el arriendo a una persona por no tener un fiador en Chile?

El arrendador puede negar el arriendo a una persona por no tener un fiador si lo estipula en el contrato como un requisito. La presencia de un fiador suele ser una garantía para el cumplimiento del contrato.

¿Puede un extranjero sin residencia permanente obtener un RUT?

Sí, los extranjeros sin residencia permanente en Chile pueden obtener un RUT si realizan actividades económicas o transacciones tributarias en el país.

¿Qué importancia tiene el reporte de irregularidades en el cumplimiento de las leyes de compliance en Chile?

El reporte de irregularidades desempeña un papel fundamental en el cumplimiento de las leyes de compliance en Chile, ya que permite a los empleados y otros actores denunciar actividades ilícitas o violaciones a las políticas de la empresa de manera confidencial. Esto fomenta un entorno de cumplimiento más fuerte y ayuda a prevenir problemas antes de que se conviertan en crisis.

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