LOW HERNANDEZ GLORIA ELIZABETH (RUN - 115990XX-X)

Perfil de Low Hernandez Gloria Elizabeth - Provincia Chiloe.

RUN 115990XX-X
Región DE LOS LAGOS
Provincia CHILOE
Comuna QUELLON
País CHILE
Año 2024

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¿Qué recursos y herramientas están disponibles para las empresas que deseen fortalecer su cumplimiento en Chile?

En Chile, las empresas pueden acceder a guías y recursos proporcionados por entidades gubernamentales como la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) y la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras (SBIF). Además, hay consultores y firmas especializadas en compliance que ofrecen servicios de asesoramiento.

¿Cuál es el procedimiento para notificar una terminación anticipada del contrato por parte del arrendador en Chile?

Para notificar la terminación anticipada del contrato, el arrendador generalmente debe enviar una notificación escrita al arrendatario con una anticipación de 30, 60 o 90 días, según lo establecido en el contrato o por la ley local.

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Un deudor alimentario en Chile puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si se convierte en tutor legal de hijos adicionales y puede demostrar que esta responsabilidad afecta su capacidad de pago. Debe presentar pruebas de la nueva situación y justificar la necesidad de la reducción ante el tribunal.

¿Cuál es la pena por el delito de homicidio por negligencia en Chile?

El homicidio por negligencia en Chile puede ser sancionado con penas de prisión si se demuestra que hubo negligencia grave.

¿Cómo se resuelven los casos de violencia intrafamiliar en Chile?

Los casos de violencia intrafamiliar en Chile se investigan y juzgan a través de procesos judiciales que buscan proteger a las víctimas y sancionar a los agresores, con medidas de protección y apoyo a las víctimas.

¿Cuál es tu estrategia para evaluar la capacidad de resolución de problemas de un candidato en Chile?

La capacidad de resolución de problemas es esencial en el lugar de trabajo. Podría presentar situaciones hipotéticas o estudios de caso relacionados con desafíos que se encuentran en el puesto y pedir a los candidatos que propongan soluciones. También evaluaría cómo han abordado problemas en sus empleos anteriores y cómo han llegado a soluciones efectivas.

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