MAGNANI ORELLANA FRANCISCA ISIDORA (RUN - 184654XX-X)

Perfil de Magnani Orellana Francisca Isidora - Provincia Santiago.

RUN 184654XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna EL BOSQUE
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es tu enfoque para garantizar la igualdad de oportunidades en la selección de personal en Chile?

Garantizar la igualdad de oportunidades es una clave de compromiso. Durante el proceso de selección, seguiría prácticas de selección justas y basadas en méritos, evitaría sesgos y promovería la diversidad de género, edad, origen étnico y otras características. También aseguraría que las políticas de recursos humanos respalden la igualdad de oportunidades.

¿Qué es una Persona Expuesta Políticamente (PEP)?

Una Persona Expuesta Políticamente (PEP) es un término utilizado para referirse a individuos que desempeñan cargos políticos, gubernamentales o de alto perfil en el ámbito público. En Chile, esto incluiría a funcionarios gubernamentales, legisladores, jueces, y otras figuras de relevancia en el ámbito político.

¿Cuál es el proceso de declaración de muerte presunta en Chile?

El proceso de declaración de muerte presunta en Chile se realiza a través de un proceso judicial y requiere evidencia convincente de que una persona ha desaparecido y no se tiene información sobre su supervivencia.

¿Cómo se protege la privacidad de las personas con antecedentes disciplinarios en Chile?

La privacidad de las personas con antecedentes disciplinarios en Chile se protege mediante regulaciones de protección de datos personales. Las empresas y las instituciones educativas deben cumplir con las leyes de privacidad al mantener y compartir esta información. Los obstáculos, por ejemplo, deben obtener el consentimiento del candidato antes de consultar sus antecedentes disciplinarios y garantizar que la información se maneje de manera confidencial. Esto ayuda a proteger los derechos de privacidad de las personas afectadas.

¿Qué deben hacer los empleadores en Chile para garantizar la igualdad y no discriminación en la verificación de antecedentes?

Los empleadores deben ser conscientes de la importancia de no discriminar en el proceso de verificación de antecedentes. Deben aplicar criterios consistentes y no discriminatorios a todos los candidatos, independientemente de su origen, género, orientación sexual, raza o cualquier otra característica protegida por la ley. El enfoque debe ser imparcial y basado en la relevancia para el puesto.

¿Qué trámites se pueden realizar en línea con el RUT?

Con el RUT, se pueden realizar trámites en línea relacionados con impuestos, facturación electrónica y otras transacciones tributarias a través del sitio web del Servicio de Impuestos Internos.

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