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¿Puede el arrendatario retener el arriendo en caso de que el arrendador no cumpla con sus responsabilidades de mantenimiento en Chile?
El arrendatario generalmente no puede retener el arriendo si el arrendador no cumple con sus responsabilidades de mantenimiento. Debe notificar al arrendador y buscar soluciones legales o recurrir a las autoridades correspondientes si es necesario.
¿Cuál es el papel de la Unidad de Análisis Financiero (UAF) en Chile?
La UAF en Chile es una entidad encargada de recibir, analizar y difundir información relacionada con actividades sospechosas de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo. Su objetivo es prevenir y combatir estos delitos.
¿Cómo se obtiene un certificado de antecedentes tributarios en Chile?
El certificado de antecedentes tributarios en Chile se obtiene a través del Servicio de Impuestos Internos (SII). Debes presentar una solicitud y pagar las tarifas correspondientes. Este certificado muestra tu historial tributario en el país.
¿Qué pena conlleva el robo agravado en Chile?
El robo agravado en Chile puede conllevar penas de cárcel de hasta 10 años, dependiendo de las circunstancias específicas del caso.
¿Puede un deudor alimentario en Chile evitar el pago de alimentos si no tiene empleo?
No, la falta de empleo no exime a un deudor alimentario de la obligación de pagar alimentos. Debe presentar su situación al tribunal y este determinará el monto de la pensión de alimentos en base a sus capacidades y circunstancias.
¿Qué opciones tienen los empleadores en Chile si no pueden obtener información verificable durante la verificación de antecedentes?
Si los empleadores no pueden obtener información verificable durante la verificación de antecedentes, pueden considerar la solicitud de información adicional al candidato. Si el candidato no puede proporcionar documentación respaldatoria o referencias confiables, los empleadores pueden tomar decisiones de contratación basadas en la información disponible y en su juicio, evaluando la relevancia de la información faltante para el puesto. La comunicación abierta y transparente con el candidato es esencial en estos casos.
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