MARDONES ESPINOZA ROBERTO ANTONIO (RUN - 182610XX-X)

Perfil de Mardones Espinoza Roberto Antonio - Provincia Cachapoal.

RUN 182610XX-X
Región DEL LIBERTADOR BDO. O'HIGGINS
Provincia CACHAPOAL
Comuna RENGO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son las implicaciones fiscales de un embargo en Chile para el deudor?

El deudor podría enfrentar consecuencias fiscales si se generan ganancias de capital como resultado de la subasta de bienes embargados. Es importante cumplir con las obligaciones fiscales.

¿Cuál es el plazo de notificación para la terminación del contrato por parte del arrendador en Chile?

El plazo de notificación para la terminación del contrato por parte del arrendador suele ser de 30, 60 o 90 días, según lo acordado en el contrato o por la ley local. Debe notificar por escrito al arrendatario.

¿Cuál es la relación entre el RUT y el registro de sociedades en Chile?

El RUT se relaciona con el registro de sociedades en Chile al identificar a las sociedades comerciales y organizaciones similares, lo que es esencial para el registro y cumplimiento de obligaciones legales y fiscales.

¿Cómo se abordan los riesgos de seguridad en la debida diligencia en proyectos de inversión en la industria de la construcción naval en Chile?

En proyectos de inversión en la industria de la construcción naval en Chile, la debida diligencia se enfoca en los riesgos de seguridad en astilleros y en la operación de embarcaciones, el cumplimiento con las regulaciones de seguridad marítima, y ​​cómo se garantiza la seguridad en la construcción. y mantenimiento de barcos y embarcaciones.

¿Cuál es el proceso de liberación de bienes embargados en caso de acuerdo de refinanciamiento de deuda en Chile?

En caso de un acuerdo de refinanciamiento de deuda, la liberación de bienes embargados generalmente ocurre después de que el deudor y el acreedor acuerdan los nuevos términos y el deudor comienza a cumplir con el acuerdo.

¿Cómo manejarías la negociación salarial con un candidato en Chile?

La negociación salarial en Chile es común. Comenzaría por comprender las expectativas del candidato y compararlas con el rango salarial de la empresa. Luego, buscaría un acuerdo mutuamente beneficioso, considerando beneficios adicionales y bonificaciones.

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