MARILEO MONSALVE SANDRA SIBILA (RUN - 142677XX-X)

Perfil de Marileo Monsalve Sandra Sibila - Provincia Concepcion.

RUN 142677XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia CONCEPCION
Comuna TOME
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué medidas se han tomado para garantizar la transparencia en las transacciones comerciales en Chile?

Chile ha implementado medidas para garantizar la transparencia en las transacciones comerciales, como la obligación de mantener registros detallados de las transacciones y el deber de revelar la verdadera identidad de los beneficiarios finales en las estructuras empresariales.

¿Cómo se regula la responsabilidad parental en casos de familias ensambladas en Chile?

En casos de familias ensambladas, la responsabilidad parental se comparte entre padres biológicos y padrastros/madrastras si es en el interés superior de los hijos. Los acuerdos pueden ser establecidos de común acuerdo o por decisión judicial.

¿Puede un menor de edad obtener un RUT en Chile si trabaja legalmente?

Sí, un menor de edad que trabaja legalmente en Chile puede obtener un RUT para multas de identificación y para cumplir con las regulaciones laborales y fiscales.

¿Cómo se ejecutan las medidas de protección en casos de violencia intrafamiliar?

Las medidas de protección en Chile pueden incluir órdenes de alejamiento, restricción de armas y asistencia a terapias, entre otras.

¿Cuáles son las opciones de visas de inversionista L-1 para ciudadanos chilenos que deseen transferirse a una empresa en Estados Unidos?

La Visa L-1 permite a ciudadanos chilenos que trabajen en una empresa extranjera transferirse a una filial, subsidiaria o empresa matriz en Estados Unidos. Existen dos categorías de Visa L-1: L-1A para ejecutivos y gerentes, y L-1B para empleados con conocimientos especiales. Deben cumplir con los requisitos de relación de empleo y demostrar que la empresa estadounidense tiene la estructura adecuada.

¿Cómo garantizarías el cumplimiento de las leyes laborales en Chile?

Para garantizar el cumplimiento, establecería políticas y procedimientos claros, capacitaría a los empleados y supervisaría de cerca el cumplimiento de las leyes laborales chilenas. También me mantendría al tanto de cualquier cambio en las regulaciones laborales.

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