MEDINA ARIAS LUZ MARIA (RUN - 46990XX-X)

Perfil de Medina Arias Luz Maria - Provincia Cautin.

RUN 46990XX-X
Región DE LA ARAUCANIA
Provincia CAUTIN
Comuna TEMUCO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son las diferencias entre el embargo de cuentas bancarias y bienes en Chile?

El embargo de cuentas bancarias implica el congelamiento de activos financieros, mientras que el embargo de bienes abarca la retención y venta de activos físicos.

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Sí, un extranjero con un permiso temporal de estudiante en Chile puede obtener un RUT si necesita el número para actividades económicas o trámites legales en el país.

¿Puede una persona obtener un RUT en Chile si no tiene domicilio fijo?

Sí, una persona puede obtener un RUT en Chile incluso si no tiene un domicilio fijo. Puede proporcionar una dirección de contacto válida para este propósito.

¿Cuáles son las principales causas de terminación de contrato en Chile?

Las principales causas de terminación de contrato en Chile incluyen el mutuo acuerdo entre las partes, el despido por necesidades de la empresa, el despido injustificado, la renuncia voluntaria del trabajador y la terminación del contrato por vencimiento del plazo acordado. Cada una de estas situaciones tiene sus propias implicaciones legales.

¿Cuál es el proceso para notificar una terminación anticipada del contrato por parte del arrendador debido a obras mayores en Chile?

Para notificar una terminación anticipada del contrato debido a obras mayores, el arrendador generalmente debe enviar una notificación por escrito al arrendatario con una anticipación de 30, 60 o 90 días, según lo establecido en el contrato o la ley.

¿Cuál es el proceso de validación de identidad en el acceso a servicios de consultoría en recursos humanos y selección de personal en Chile?

En el acceso a servicios de consultoría en recursos humanos y selección de personal, tanto los consultores como los clientes deben validar su identidad al establecer contratos de servicios de selección de personal. Esto garantiza que los servicios se proporcionen de manera legal y que se respeten los acuerdos contractuales y las regulaciones de empleo.

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