MELLA MIRANDA CARLOS ARTURO (RUN - 107979XX-X)

Perfil de Mella Miranda Carlos Arturo - Provincia Cachapoal.

RUN 107979XX-X
Región DEL LIBERTADOR BDO. O'HIGGINS
Provincia CACHAPOAL
Comuna RENGO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el papel de un defensor deudor en un proceso de embargo en Chile?

Un defensor deudor es un profesional que brinda asesoría y representación legal al deudor durante el proceso de embargo, protegiendo sus derechos e intereses.

¿Cuáles son los derechos del deudor en un embargo en Chile?

El deudor tiene derecho a impugnar el embargo y a presentar defensas legales en el proceso, protegiendo sus intereses.

¿Qué sanciones existen por no tener un RUT en Chile?

No tener un RUT en Chile puede llevar a sanciones y limitaciones en la realización de transacciones económicas y trámites legales.

¿Cuál es el proceso para obtener un RUT para una entidad turística en Chile?

El proceso de obtención de un RUT para una entidad turística en Chile implica la presentación de la documentación legal de la entidad turística y la solicitud en el Servicio de Impuestos Internos.

¿Cómo se registra y notifica a una persona sobre sus antecedentes disciplinarios en Chile?

Por lo general, los antecedentes disciplinarios se registran y notifican a la persona afectada a través de un proceso formal. En el ámbito laboral, la empresa o empleador notificará al empleado sobre cualquier acción disciplinaria tomada y mantendrá registros en su expediente. En el ámbito académico, las instituciones educativas notificarán a los estudiantes sobre infracciones disciplinarias y mantendrán registros en su archivo estudiantil. En el caso de profesiones reguladas, las entidades profesionales o colegios pueden notificar a los miembros sobre infracciones y mantener registros.

¿Cómo se verifica la identidad de los trabajadores temporales en Chile?

En Chile, la verificación de identidad de los trabajadores temporales se lleva a cabo mediante la presentación de la cédula de identidad y la firma de contratos temporales o acuerdos laborales. Las empresas que emplean trabajadores temporales también pueden realizar verificaciones de antecedentes y calificaciones si es necesario para el puesto. Esto garantiza que los trabajadores temporales sean adecuadamente identificados y cumplan con los requisitos laborales.

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