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¿Cuál es el proceso para solicitar una Visa de Inmigrante para Personas con Habilidades Especiales (EB-4) para trabajadores especiales chilenos, como empleados del Gobierno de EE. UU. en Chile?
La Visa EB-4 está destinada a trabajadores especiales chilenos, como empleados del Gobierno de EE. UU. en Chile, que desean residir permanentemente en Estados Unidos. Deben cumplir con los requisitos específicos de la Visa EB-4 y ser patrocinados por su empleador estadounidense. El proceso implica la presentación de una petición de visa y la documentación adecuada.
¿Cómo se fomenta la colaboración entre Chile y otros países en la lucha contra la corrupción relacionada con PEP?
La colaboración entre Chile y otros países en la lucha contra la corrupción relacionada con PEP se fomenta mediante acuerdos bilaterales y multilaterales, intercambio de información, asistencia legal mutua y la participación en iniciativas internacionales para combatir la corrupción.
¿Cuál es la pena por el delito de violencia en el deporte en Chile?
La violencia en el deporte en Chile puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y restricciones para asistir a eventos deportivos.
¿Cuáles son las restricciones para el embargo de bienes inmuebles en Chile?
El embargo de bienes inmuebles está sujeto a restricciones específicas, como la necesidad de obtener una orden judicial para llevar a cabo el proceso.
¿Puede un contrato de venta en Chile especificar plazos de pago y penalizaciones por pagos atrasados?
Sí, un contrato de venta en Chile puede especificar plazos de pago y penalizaciones por pagos atrasados. Estas cláusulas son comunes y ayudan a garantizar que las partes cumplan con sus obligaciones de pago de manera oportuna. Las penalizaciones por pagos atrasados deben ser razonables y proporcionales.
¿Puede un empleador consultar los antecedentes judiciales de un empleado?
En Chile, un empleador puede solicitar la autorización de un empleado para consultar sus antecedentes judiciales si existen razones legítimas para hacerlo, como trabajos relacionados con la seguridad o la confianza. La consulta de antecedentes judiciales debe realizarse de manera legal y con el consentimiento del empleado.
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