MENDOZA PALACIOS MARIO ALEXIS (RUN - 134526XX-X)

Perfil de Mendoza Palacios Mario Alexis - Provincia Arica.

RUN 134526XX-X
Región ARICA Y PARINACOTA
Provincia ARICA
Comuna ARICA
País CHILE
Año 2024

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¿Puede una empresa chilena operar en el extranjero con su RUT de persona jurídica?

Sí, una empresa chilena puede operar en el extranjero con su RUT de persona jurídica, especialmente si realiza transacciones internacionales o tiene presencia en otros países.

¿Qué medidas toma Chile para prevenir el lavado de activos relacionados con el terrorismo?

Chile ha adoptado medidas para prevenir el lavado de activos relacionados con el terrorismo. Esto incluye la aplicación de sanciones internacionales, la identificación de entidades y personas asociadas con actividades terroristas y la cooperación con otros países para evitar que los terroristas financien sus operaciones a través del sistema financiero chileno.

¿Cómo se penaliza el delito de robo con fuerza en Chile?

El robo con fuerza en Chile, que implica la violación de una propiedad para cometer un robo, conlleva penas de prisión más severas que el robo simple.

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La notificación de una demanda laboral en Chile implica informar al empleador sobre la presentación de la demanda y citarlo para comparar ante el tribunal. Esto se realiza mediante una notificación judicial, y el empleador tiene un plazo para responder a la demanda y presentar sus argumentos.

¿Cuál es el plazo para la prescripción de una demanda laboral en Chile?

El plazo de prescripción para presentar una demanda laboral en Chile varía según el tipo de reclamo. Por lo general, es de un año desde que se ha producido el evento que da lugar al reclamo. Sin embargo, es importante verificar este plazo según el caso específico, ya que puede haber excepciones.

¿Qué medidas tomaría para promover la igualdad de género en la empresa en Chile?

Promover la igualdad de género es fundamental. Implementaría políticas de equidad salarial, promoción justa y oportunidades de liderazgo para mujeres en la empresa. También fomentaría una cultura de respeto y apoyo a la diversidad de género en el lugar de trabajo.

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