MERCADO SALAZAR NELSON (RUN - 18842XX-X)

Perfil de Mercado Salazar Nelson - Provincia Santiago.

RUN 18842XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna ÑUÑOA
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se aborda la gestión de riesgos en el compliance chileno?

La gestión de riesgos es una parte fundamental del compliance en Chile. Las empresas deben identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados con sus operaciones. Esto implica la implementación de medidas preventivas, la creación de políticas de gestión de riesgos y la supervisión continua.

¿Cuál es el proceso para implementar un programa de cumplimiento normativo en una empresa chilena?

Para implementar un programa de cumplimiento normativo en Chile, las empresas deben realizar un diagnóstico de riesgos, establecer políticas y procedimientos, capacitar al personal y establecer mecanismos de monitoreo y control.

¿Cuál es el plazo para impugnar un embargo en Chile después de su notificación?

El plazo para impugnar un embargo puede variar, pero generalmente es breve y debe ser respetado para que la impugnación sea válida.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de las ganancias de capital en Chile?

Las ganancias de capital en Chile, como las obtenidas por la venta de activos como bienes raíces o acciones, están sujetas al Impuesto Único de Segunda Categoría. La tasa de impuesto varía según la duración de la tenencia del activo. Las ganancias de capital deben ser declaradas y pagadas en la Declaración Jurada de Impuesto a la Renta.

¿Cómo se lleva a cabo la apelación de una sentencia en Chile?

La apelación de una sentencia se realiza presentando un recurso de apelación ante la Corte de Apelaciones correspondiente.

¿Cómo pueden los empleadores garantizar la transparencia y la equidad en el proceso de verificación de antecedentes en Chile?

La transparencia y la equidad en el proceso de verificación de antecedentes se logran al comunicar claramente a los candidatos el propósito de la verificación, obtener su consentimiento, proporcionar acceso a los informes y brindar la oportunidad de aclarar o corregir información inexacta. También es importante aplicar criterios consistentes y no discriminatorios a todos los candidatos.

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