MERINO SALVATIERRA JUAN ERNESTO (RUN - 141856XX-X)

Perfil de Merino Salvatierra Juan Ernesto - Provincia Santiago.

RUN 141856XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LA PINTANA
País CHILE
Año 2024

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¿Qué es el Impuesto al Valor Agregado (IVA) en Chile?

El Impuesto al Valor Agregado (IVA) es un impuesto al consumo que se aplica en Chile. Grava la venta de bienes y la prestación de servicios. Los contribuyentes que realizan actividades gravadas con IVA deben recaudar este impuesto y luego declararlo y pagar al Servicio de Impuestos Internos. Para quienes compran bienes y servicios, el IVA se refleja en el precio final. Es fundamental entender las normas y tasas de IVA aplicables para cumplir con las obligaciones fiscales.

¿Cómo se evalúan los riesgos de seguridad y calidad en la debida diligencia en proyectos de construcción de centrales hidroeléctricas en Chile?

En proyectos de construcción de centrales hidroeléctricas en Chile, la debida diligencia se enfoca en los riesgos de seguridad y calidad, incluyendo la evaluación de la infraestructura de generación hidroeléctrica, la gestión de agua, el cumplimiento con regulaciones medioambientales y cómo se mantienen los estándares de calidad. en la generacion de energia hidroelectrica.

¿Cuál es la diferencia entre una pensión de alimentos y una compensación económica en Chile?

En Chile, una pensión de alimentos se refiere al monto de dinero que un deudor alimentario está obligado a pagar para cubrir las necesidades básicas de un beneficiario, como comida, vivienda, educación y atención médica. En cambio, la compensación económica es un pago que se realiza en casos de divorcio o separación y está destinada a equilibrar las desigualdades económicas que puedan surgir debido a la relación de pareja.

¿Quiénes deben tener un RUT en Chile?

Todas las personas que realizan actividades económicas o necesitan identificarse ante entidades públicas o privadas deben tener un RUT en Chile.

¿Cómo pueden los empleadores en Chile asegurarse de que las verificaciones de antecedentes sean imparciales y objetivas?

Para asegurarse de que las verificaciones de antecedentes sean imparciales y objetivas, los empleadores deben establecer políticas y procedimientos de contratación claros y equitativos. Deben aplicar criterios consistentes a todos los candidatos y garantizar que la información obtenida sea relevante para el puesto. La capacitación del personal de recursos humanos en la imparcialidad y la no discriminación es esencial.

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Si el deudor cambia de domicilio durante el proceso de embargo, debe notificar al tribunal y a las partes involucradas para garantizar que reciba la información adecuada.

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