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¿Cuáles son las implicaciones legales del concubinato en Chile?
El concubinato no crea un vínculo legal como el matrimonio, pero puede dar lugar a derechos y obligaciones, como la pensión alimenticia en caso de separación.
¿Qué medidas se han tomado en Chile para prevenir la elusión fiscal?
En Chile, se han implementado diversas medidas para prevenir la elusión fiscal, como la Ley de Modernización Tributaria. Estas buscan cerrar brechas fiscales y asegurarse de que los contribuyentes paguen impuestos de acuerdo con la normativa. Esto incluye la revisión de reglas sobre la depreciación de activos, la limitación de beneficios fiscales y el fortalecimiento de los mecanismos de fiscalización para reducir la evasión y la elusión fiscal.
¿Cuáles son las restricciones en un contrato de venta en Chile en relación con la venta de bienes regulados, como armas o productos químicos peligrosos?
La venta de bienes regulados, como armas o productos químicos peligrosos, está sujeta a restricciones y regulaciones específicas en Chile. Los contratos que involucran tales bienes deben cumplir con las leyes y regulaciones aplicables. Las partes deben asegurarse de conocer y cumplir con las restricciones legales pertinentes.
¿Qué consideraciones se aplican a la debida diligencia en proyectos de inversión en la industria forestal en Chile?
En proyectos de inversión en la industria forestal en Chile, la debida diligencia incluye aspectos como la sostenibilidad de la silvicultura, la gestión de recursos forestales, el impacto medioambiental, y cómo la inversión contribuirá al sector forestal y su rentabilidad a largo plazo.
¿Puede un extranjero obtener un RUT sin un contrato de trabajo en Chile?
Sí, un extranjero puede obtener un RUT en Chile sin un contrato de trabajo si realiza otras actividades económicas o legales en el país, como inversiones, emprendimientos o estudios.
¿Cuál es tu enfoque para asegurar la satisfacción de los empleados después de la contratación en Chile?
La satisfacción de los empleados es clave para la retención a largo plazo. Implementaría programas de seguimiento y retroalimentación, brindaría oportunidades para el desarrollo profesional y aseguraría que los empleados se sientan valorados y apoyados. La comunicación abierta y el reconocimiento regular son herramientas importantes para mantener a los empleados satisfechos.
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