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¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la suspensión de la pensión de alimentos si está desempleado?
Un deudor alimentario en Chile puede solicitar la suspensión de la pensión de alimentos si está desempleado y no tiene ingresos. Debe notificar al tribunal y al beneficiario sobre su situación. La suspensión es temporal y se aplica hasta que el deudor recupere su capacidad de pago.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de los beneficios laborales en Chile?
Los beneficios laborales, como bonos, subsidios y otros incentivos otorgados por el empleador, pueden tener implicaciones fiscales en Chile. Dependiendo de la naturaleza de estos beneficios, pueden estar sujetos a impuestos o exentos de gravamen. Los contribuyentes deben conocer las regulaciones fiscales específicas para los beneficios laborales y declararlos adecuadamente en su declaración de impuestos.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de las ganancias de capital en Chile?
Las ganancias de capital en Chile, como las obtenidas por la venta de activos como bienes raíces o acciones, están sujetas al Impuesto Único de Segunda Categoría. La tasa de impuesto varía según la duración de la tenencia del activo. Las ganancias de capital deben ser declaradas y pagadas en la Declaración Jurada de Impuesto a la Renta.
¿Cuáles son las opciones de regulación de visitas para padres no custodios en Chile?
Los padres no custodios pueden acordar un régimen de visitas con el cónyuge custodio o, en caso de desacuerdo, solicitar la regulación de visitas al tribunal de familia.
¿Qué es el sistema de tribunales de familia en Chile y cuál es su función?
Los tribunales de familia en Chile se centran en asuntos relacionados con el derecho de familia, como divorcios, cuidado personal de los hijos y régimen de visitas.
¿Cuál es el proceso para solicitar una Visa de Inmigrante de Trabajador Religioso (EB-4) para misioneros chilenos que desean residir permanentemente en Estados Unidos?
La Visa EB-4 está destinada a misioneros chilenos que desean residir permanentemente en Estados Unidos. Deben ser miembros legítimos de una organización religiosa reconocida y estar dispuestos a cumplir con los requisitos laborales, como recibir una oferta de empleo de una organización religiosa estadounidense. Además, deben demostrar su compromiso religioso genuino.
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