MIRANDA MARTINEZ ANA VERONICA (RUN - 99624XX-X)

Perfil de Miranda Martinez Ana Veronica - Provincia Santiago.

RUN 99624XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LAS CONDES
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es tu enfoque para la evaluación de la resiliencia de un candidato en el contexto laboral chileno?

La resiliencia es importante en situaciones de cambio y desafío. En el proceso de selección, pediría a los candidatos que describan ejemplos de situaciones laborales en las que hayan enfrentado adversidades y cómo las han superado. También podría utilizar preguntas específicas para evaluar su actitud frente a la adversidad y su capacidad para recuperarse de situaciones difíciles.

¿Cómo se regulan los antecedentes disciplinarios en el ámbito deportivo en Chile?

En el ámbito deportivo en Chile, los antecedentes disciplinarios se regulan en virtud de la Ley Nº 20.609 sobre Violencia en el Deporte. Esta ley establece sanciones para las personas que participen en actos violentos, discriminatorios o que inciten al odio en eventos deportivos. Los antecedentes disciplinarios de este tipo pueden resultar en la prohibición de asistir a eventos deportivos o participar en actividades relacionadas con el deporte. Las sanciones disciplinarias buscan promover un ambiente deportivo seguro y respetuoso.

¿Cuál es el proceso de notificación de una demanda en Chile?

La notificación de una demanda en Chile se realiza a través de un oficial de justicia o por otros medios permitidos por la ley.

¿Qué es la pena de presidio perpetuo en Chile?

El presidio perpetuo es una pena de prisión de por vida en Chile, reservada para delitos extremadamente graves.

¿Cuál es el proceso de inscripción de un matrimonio en el Registro Civil de Chile?

El proceso de inscripción de un matrimonio en el Registro Civil de Chile implica presentar los documentos requeridos y cumplir con los procedimientos establecidos por la ley chilena.

¿Qué medidas de seguridad deben implementarse al almacenar y gestionar la información de antecedentes en Chile?

Para garantizar la seguridad de la información de antecedentes, los empleadores en Chile deben implementar medidas de seguridad, como el almacenamiento seguro de documentos, la restricción de acceso a la información solo a personal autorizado y el cumplimiento de las leyes de privacidad y protección de datos al manejar esta información confidencial.

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