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¿Cuál es el proceso de declaración de nulidad de una unión de hecho en Chile?
El proceso de declaración de nulidad de una unión de hecho en Chile se lleva a cabo ante el tribunal y requiere justificación válida, como la existencia de impedimentos legales.
¿Cuál es el papel de las auditorías internas y externas en el cumplimiento normativo de las empresas chilenas?
Las auditorías internas y externas son esenciales para evaluar y garantizar el cumplimiento normativo en Chile. Las auditorías internas supervisan los procesos internos, mientras que las auditorías externas aportan una perspectiva independiente y objetiva. Ambas ayudan a identificar áreas de mejora ya mantener el cumplimiento normativo.
¿Cómo se establece la responsabilidad de los servicios públicos y suministros en un contrato de llegada en Chile?
La responsabilidad de los servicios públicos y suministros se establece en el contrato y debe especificar qué servicios están incluidos en el arriendo y cuáles deben ser pagados por separado por el arrendatario.
¿Cuáles son las consecuencias fiscales de un embargo en Chile?
Los bienes embargados pueden tener implicaciones fiscales, y el deudor debe informar sobre las ganancias o pérdidas de capital resultantes de la subasta de los bienes.
¿Cuál es la función del Oficial de Cumplimiento en Chile?
El Oficial de Cumplimiento, también conocido como Compliance Officer, tiene la responsabilidad de supervisar y gestionar el programa de compliance de una empresa en Chile. Su rol incluye la identificación de riesgos, la creación de políticas, la capacitación de empleados y la supervisión de la implementación efectiva del programa.
¿Cuál es la importancia de verificar los antecedentes en puestos de alta dirección en empresas en crisis o procesos de reestructuración en Chile?
La verificación de antecedentes en puestos de alta dirección en empresas en crisis o procesos de reestructuración es fundamental para asegurar la capacidad del candidato para gestionar situaciones desafiantes. Los empleadores deben evaluar la experiencia en liderar durante crisis, la capacidad de toma de decisiones bajo presión y la capacidad de implementar cambios organizativos efectivos. La estabilidad y la recuperación de la empresa dependen de líderes competentes en estas situaciones.
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