MISKIN SEPULVEDA EDITH DEL CARMEN (RUN - 49443XX-X)

Perfil de Miskin Sepulveda Edith Del Carmen - Provincia Santiago.

RUN 49443XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna ÑUÑOA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el papel de un receptor judicial en un proceso de embargo en Chile?

Un receptor judicial es un tercero designado por el tribunal para administrar la venta de los bienes embargados y distribuir los fondos entre los acreedores.

¿Cómo se abordan los desafíos de la gestión de datos y privacidad en el compliance en Chile?

La gestión de datos y privacidad en el compliance chileno implica el cumplimiento de la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada. Las empresas deben implementar medidas de seguridad de datos, obtener el consentimiento adecuado y garantizar el respeto a la privacidad de los datos personales.

¿Cuáles son las implicaciones de un embargo en Chile para los bienes de uso profesional o empresarial?

Los bienes de uso profesional o empresarial pueden estar sujetos a embargo si se utilizan como garantía o si están relacionados con la deuda.

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El manejo de denuncias de irregularidades de manera confidencial es fundamental para fomentar un entorno donde los empleados se sientan seguros al informar sobre posibles violaciones. Las empresas deben establecer mecanismos de denuncia anónima y garantizar la confidencialidad de los denunciantes. Esto protege a los informantes y facilita la identificación y resolución de problemas de cumplimiento de manera efectiva.

¿Cuál es el plazo para notificar un cambio en la información del RUT?

Los cambios en la información del RUT, como el estado civil, deben notificarse al Servicio de Impuestos Internos en un plazo de 30 días a partir de la fecha en que ocurre el cambio.

¿Cómo se fomenta la ética y la integridad en las empresas en Chile?

La promoción de la ética y la integridad en las empresas chilenas es fundamental para el cumplimiento. Esto se logra a través de la implementación de códigos de conducta, programas de capacitación en ética y la creación de una cultura organizacional que valore la honestidad y la responsabilidad.

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