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¿Cuáles son los derechos de los hijos en un matrimonio en Chile en caso de separación o divorcio?
Los hijos tienen el derecho de mantener una relación con ambos padres, recibir cuidado, educación y apoyo económico. El interés superior del menor es primordial en las decisiones judiciales.
¿Cuál es el papel de la ética en el cumplimiento en Chile?
La ética desempeña un papel fundamental en el cumplimiento en Chile, ya que establece los principios y valores que guían la conducta de la empresa y sus empleados. Promover una cultura ética es esencial para tomar decisiones responsables y cumplir con regulaciones y estándares éticos.
¿Cómo se verifica la autenticidad de una cédula de identidad chilena?
La autenticidad de una cédula de identidad chilena se verifica a través de la revisión de elementos de seguridad, como hologramas, marcas de agua y códigos de barras. Además, los funcionarios pueden usar la Clave Única para corroborar la identidad del titular.
¿Cuál es el proceso para obtener un permiso de trabajo para trabajadores extranjeros contratados en Chile?
Los trabajadores extranjeros contratados en Chile pueden obtener un permiso de trabajo presentando una solicitud en el Departamento de Extranjería y Migración. Esto generalmente implica contar con una oferta de trabajo en el país y cumplir con los requisitos de visado correspondientes. Consulta al Departamento de Extranjería y Migración para información detallada sobre los trámites.
¿Cómo se gestionan los riesgos de seguridad en la debida diligencia en proyectos de inversión en la industria del software y desarrollo de aplicaciones en Chile?
En proyectos de inversión en la industria del software y desarrollo de aplicaciones en Chile, la debida diligencia se enfoca en los riesgos de ciberseguridad, la protección de datos, el cumplimiento con las regulaciones de privacidad y ciberseguridad, y cómo se garantiza la seguridad y calidad de las aplicaciones y software desarrollados en el país.
¿Qué es un contrato de trabajo en Chile y qué debe incluir?
Un contrato de trabajo en Chile es un acuerdo legal entre el empleador y el trabajador que establece las condiciones del empleo. Debe incluir información sobre el salario, la jornada laboral, los beneficios, la duración del contrato y otras condiciones laborales. La falta de un contrato por escrito no impide que exista una relación laboral, pero tenerlo ayuda a evitar malentendidos.
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