MOLINA ENCINA CARMEN SILVIA (RUN - 120278XX-X)

Perfil de Molina Encina Carmen Silvia - Provincia Linares.

RUN 120278XX-X
Región DEL MAULE
Provincia LINARES
Comuna LINARES
País CHILE
Año 2024

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¿Puede el deudor solicitar un acuerdo de consolidación de deudas en lugar de enfrentar un embargo en Chile?

Sí, un deudor puede buscar un acuerdo de consolidación de deudas para combinar sus deudas en un solo préstamo, lo que podría evitar un embargo.

¿Qué es el sistema de justicia de adolescentes infractores en Chile?

El sistema de justicia de adolescentes infractores en Chile se enfoca en jóvenes de entre 14 y 18 años que cometen delitos, con un enfoque en la reinserción social y la educación.

¿Puedo solicitar un acuerdo de pago para deudas fiscales en cuotas si estoy en el Registro de Deudores de Impuestos?

Sí, incluso si estás en el Registro de Deudores de Impuestos, puedes solicitar un acuerdo de pago con el SII. El SII evaluará tu situación financiera y puede ofrecer un plan de pago en cuotas para ayudarte a liquidar tus deudas de manera más manejable.

¿Puede un deudor solicitar una revisión de las tasaciones realizadas en un proceso de embargo en Chile?

Sí, el deudor puede solicitar una revisión de las tasaciones realizadas por un perito y presentar pruebas para respaldar su propia valoración de los bienes.

¿Cuál es el proceso para obtener un RUT para una entidad de investigación en Chile?

El proceso para obtener un RUT para una entidad de investigación en Chile implica la presentación de la documentación legal de la entidad de investigación y la solicitud en el Servicio de Impuestos Internos.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la diversidad y la inclusión en Chile?

La verificación de antecedentes debe cumplir con las leyes de igualdad y no discriminación en Chile. Los empleadores no deben tomar decisiones de contratación basadas en características protegidas, como género, edad, orientación sexual o identidad de género, y deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su trasfondo. La diversidad e inclusión en el lugar de trabajo son principios legales en Chile.

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