MOLINA PEÑA LUIS ALBERTO (RUN - 170438XX-X)

Perfil de Molina Peña Luis Alberto - Provincia Concepcion.

RUN 170438XX-X
Región DEL BIOBIO
Provincia CONCEPCION
Comuna LOTA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es la duración típica de un contrato de venta en Chile?

La duración de un contrato de venta en Chile puede variar según lo acordado por las partes. Puede ser a corto plazo (por ejemplo, un contrato de compra-venta) o a largo plazo (por ejemplo, un contrato de suministro a largo plazo).

¿Puede el arrendatario solicitar un cambio en el plazo de aviso de renovación del contrato en Chile?

El arrendatario puede solicitar un cambio en el plazo de aviso de renovación del contrato, pero esto generalmente requiere el consentimiento del arrendador y debe registrarse en una modificación del contrato.

¿Puede un extranjero obtener un RUT en Chile si es turista y no tiene visa de residencia?

Generalmente, un extranjero que es turista y no tiene una visa de residencia no puede obtener un RUT en Chile, ya que se requiere una residencia legal para este propósito.

¿Cuál es el papel de la validación de identidad en el acceso a servicios de turismo de naturaleza y ecoturismo en Chile?

La validación de identidad es importante en el acceso a servicios de turismo de naturaleza y ecoturismo en Chile. Los operadores y guías deben validar la identidad de los turistas al proporcionar estos servicios. Esto garantiza que las excursiones se realicen de manera segura y que los visitantes respeten el entorno natural y la vida silvestre.

¿Cuál es el enfoque de Chile en cuanto al uso de registros públicos y fuentes de datos externos para el proceso KYC?

Chile utiliza registros públicos y fuentes de datos externos como parte del proceso KYC para verificar la información proporcionada por los clientes. Esto mejora la precisión de la verificación de identidad y la fuente de fondos.

¿Cómo abordarías la capacitación y desarrollo de los empleados en Chile?

La capacitación y el desarrollo son esenciales para el crecimiento de los empleados y la empresa. Implementaría programas de capacitación que se adaptaran a las necesidades individuales de los empleados y promovería el aprendizaje continuo. Además, ofrecería oportunidades de desarrollo interno y promoción.

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