MONDACA LIHUE CONSTANZA SORAI (RUN - 171098XX-X)

Perfil de Mondaca Lihue Constanza Sorai - Provincia Santiago.

RUN 171098XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LA FLORIDA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las implicaciones de un embargo en Chile para los bienes en copropiedad?

Los bienes en copropiedad pueden estar sujetos a embargo si están relacionados con la deuda, lo que puede afectar a todos los copropietarios involucrados.

¿Cuáles son las opciones de resolución de disputas fuera del sistema judicial en Chile?

Las partes en un contrato de arriendo pueden optar por la mediación o el arbitraje para resolver disputas de manera más rápida y económica antes de recurrir a un proceso judicial en Chile.

¿Cómo gestionarías situaciones en las que los candidatos tienen diferencias en cuanto a la ética laboral en Chile?

La ética laboral es fundamental. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre su comprensión de la ética laboral y cómo han manejado situaciones éticas en el pasado. También evaluaría su alineación con las políticas y valores éticos de la empresa.

¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene hijos de un nuevo matrimonio o relación?

Un deudor alimentario en Chile puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene hijos de un nuevo matrimonio o relación y puede demostrar que esta responsabilidad afecta su capacidad de pago. Debe presentar pruebas de la nueva situación y justificar la necesidad de la reducción ante el tribunal.

¿Puede un deudor solicitar la liberación de bienes embargados antes de pagar la deuda en su totalidad en Chile?

Sí, el deudor puede solicitar la liberación de bienes embargados antes de pagar la deuda en su totalidad, siempre y cuando se llegue a un acuerdo con el acreedor o el tribunal.

¿Cómo lidiarías con la falta de diversidad en la fuerza laboral actual en Chile?

Promover la diversidad es esencial. Implementaría estrategias para atraer candidatos de diversos orígenes, promovería la igualdad de oportunidades y revisaría las prácticas de selección para evitar sesgos. También fomentaría un ambiente de trabajo inclusivo para retener y empoderar a empleados de diferentes orígenes.

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