MONROY CANIHUANTE MAURICIO ENRIQUE (RUN - 136498XX-X)

Perfil de Monroy Canihuante Mauricio Enrique - Provincia Elqui.

RUN 136498XX-X
Región DE COQUIMBO
Provincia ELQUI
Comuna LA SERENA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo manejarías situaciones de conflicto entre empleados en Chile?

El conflicto entre empleados es común en cualquier entorno laboral. Para abordarlo, facilitaría la comunicación abierta y el diálogo entre las partes en conflicto. Si es necesario, recurriría a mediadores o expertos en resolución de conflictos. La resolución eficaz de conflictos es esencial para mantener un ambiente de trabajo armonioso.

¿Cuál es la pena por el delito de discriminación en Chile?

La discriminación en Chile, especialmente por motivos de raza, género u orientación sexual, puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y medidas de sensibilización.

¿Qué se necesita para tramitar el permiso de construcción en Chile?

Para tramitar un permiso de construcción en Chile, debes acudir a la Dirección de Obras Municipales (DOM) de la Municipalidad correspondiente. Debes presentar planos, documentos técnicos y cumplir con los requisitos de la normativa local de construcción. Consulta a la DOM de tu comuna para obtener información sobre los trámites específicos.

¿Cuáles son las diferencias entre el embargo de bienes muebles e inmuebles en Chile?

El embargo de bienes muebles involucra activos transportables, mientras que el embargo de bienes inmuebles se refiere a propiedades inmobiliarias.

¿Cuál es el procedimiento para notificar una terminación anticipada del contrato en caso de incumplimiento en Chile?

En caso de incumplimiento del contrato, la parte afectada puede notificar la terminación anticipada por escrito a la otra parte y establecer un plazo para corregir el incumplimiento antes de la terminación efectiva.

¿Cómo te asegurarías de que los candidatos estén al tanto de las regulaciones laborales en Chile?

Las regulaciones laborales son fundamentales. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre su conocimiento de las leyes laborales en Chile y cómo las han aplicado en trabajos anteriores. También proporcionaría información sobre las regulaciones laborales de la empresa y su importancia en el proceso de selección.

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