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¿Qué medidas se toman para proteger la identidad de los menores de edad en Chile?
La protección de la identidad de los menores de edad en Chile es fundamental. Los padres o tutores legales son responsables de registrar a los niños y adolescentes, y se requiere la Clave Única o documentos de identificación válidos para validar su identidad en servicios relacionados con la educación y la salud.
¿Puede un deudor alimentario en Chile ser despedido de su trabajo debido a la deuda de alimentos?
En Chile, un empleador no puede despedir a un trabajador debido a una deuda de alimentos. Los deudores alimentarios tienen derechos laborales y no pueden ser despedidos por esa razón. Sin embargo, pueden enfrentar medidas de premio legal para garantizar el pago de la deuda.
¿Puede un contrato de venta en Chile incluir cláusulas de exclusividad para una de las partes?
Sí, un contrato de venta en Chile puede incluir cláusulas de exclusividad que otorgan a una de las partes el derecho exclusivo de vender ciertos productos o servicios en una región o mercado específico. Estas cláusulas deben ser claras y estar en conformidad con la legislación aplicable.
¿Cómo se verifica la autenticidad de los documentos proporcionados por los clientes durante el proceso KYC en Chile?
En Chile, las instituciones financieras pueden utilizar tecnologías avanzadas, como la verificación biométrica y la comparación de documentos, para verificar la autenticidad de los documentos proporcionados por los clientes. Esto contribuye a reducir el riesgo de documentos falsificados.
¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la revisión de la pensión de alimentos si considera que la cantidad es excesiva o desproporcionada?
Sí, un deudor alimentario puede solicitar la revisión de la pensión de alimentos en Chile si considera que la cantidad es excesiva o desproporcionada en relación con sus ingresos y obligaciones financieras. Debe presentar pruebas y argumentos que respalden su solicitud al tribunal.
¿Qué protección legal tienen los trabajadores en caso de represalias por presentar una demanda laboral?
Los trabajadores en Chile están protegidos por la ley contra represalias por presentar una demanda laboral. Si un empleado sufre represalias, puede presentar una nueva demanda por vulneración de derechos fundamentales.
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