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¿Qué es el sistema de justicia laboral colectiva en Chile?
El sistema de justicia laboral colectiva en Chile se enfoca en los derechos de los sindicatos y la negociación colectiva, así como la resolución de conflictos laborales colectivos.
¿Cuáles son las opciones de visas para profesionales de recursos humanos y gestión de personal chilenos que desean trabajar en Estados Unidos?
Los profesionales de recursos humanos y gestión de personal chilenos pueden considerar la Visa L-1 para transferencia intracompañía si son transferidos a una empresa en Estados Unidos en un rol de gestión. La Visa H-1B también podría ser aplicable si son contratados por empleadores estadounidenses en roles relacionados con recursos humanos y cumplen con los requisitos.
¿Cuáles son las obligaciones fiscales de las empresas de construcción en Chile?
Las empresas de construcción en Chile tienen obligaciones fiscales relacionadas con sus ingresos y gastos. Deben declarar y pagar el Impuesto a la Renta de Primera Categoría y cumplir con las regulaciones específicas para la depreciación de activos. Además, pueden estar sujetas a retenciones de impuestos en los pagos a subcontratistas. Es importante llevar registros contables adecuados y cumplir con las regulaciones tributarias vigentes.
¿Cómo se fomenta la colaboración con reguladores y autoridades en el cumplimiento en Chile?
La colaboración con reguladores y autoridades es esencial en el cumplimiento chileno. Las empresas deben establecer canales de comunicación efectivos y cooperar con las autoridades en investigaciones y auditorías. Mantener una relación constructiva con los reguladores es fundamental para cumplir con las regulaciones.
¿Cómo pueden los empleadores verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de proyectos de investigación en ciencias sociales en Chile?
La verificación de antecedentes en relación con proyectos de investigación en ciencias sociales implica revisar proyectos anteriores, publicaciones académicas, colaboraciones en estudios de campo y referencias en el ámbito de las ciencias sociales. Los empleadores pueden evaluar la contribución del candidato a investigaciones sociológicas, antropológicas o psicológicas, su capacidad para diseñar y ejecutar proyectos de investigación y su contribución al avance de la comprensión de temas sociales. Esto es relevante en roles de investigación en ciencias sociales y humanidades.
¿Cuáles son las diferencias entre el KYC para individuos y el KYC para empresas en Chile?
El KYC para individuos y empresas en Chile comparte similitudes, como la verificación de la identidad y la fuente de fondos. Sin embargo, para empresas, se pueden requerir documentos adicionales, como registros comerciales y de propiedad, así como información sobre los accionistas.
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