MORAGA VARGAS LORENA PAZ (RUN - 103565XX-X)

Perfil de Moraga Vargas Lorena Paz - Provincia Melipilla.

RUN 103565XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia MELIPILLA
Comuna MELIPILLA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la auditoría interna en el cumplimiento en Chile?

La auditoría interna juega un papel importante en el cumplimiento en Chile al realizar revisiones regulares de las prácticas y operaciones de la empresa. Estas auditorías internas ayudan a identificar posibles problemas y garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones internas y externas.

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El proceso de cambio de nombre en casos de identidad de género en Chile implica cumplir con requisitos específicos, como un diagnóstico médico, y presentar una solicitud ante el Registro Civil.

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El arrendatario generalmente debe notificar al arrendador su intención de terminar el contrato con anticipación, generalmente 30 días antes del vencimiento del contrato. El plazo exacto puede variar según lo acordado en el contrato.

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El KYC, Conozca a su Cliente, es un proceso utilizado en Chile ya nivel global para verificar la identidad de los clientes, prevenir el lavado de dinero y asegurar el cumplimiento normativo. La importancia radica en la seguridad financiera y la prevención de actividades ilícitas.

¿Cuáles son las normativas fiscales que rigen a las empresas en Chile?

Las empresas en Chile están sujetas a una serie de normativas fiscales que regulan la tributación de sus actividades. Esto incluye disposiciones sobre el Impuesto a la Renta, el IVA, el Impuesto Único de Segunda Categoría, entre otros. Las empresas deben cumplir con estas normativas, presentar declaraciones de impuestos y mantener registros precisos para mantener buenos antecedentes fiscales. Además, las empresas pueden acceder a beneficios fiscales específicos, dependiendo de su actividad y cumplimiento de ciertas condiciones.

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La gestión de diferencias generacionales puede ser un desafío. Fomentaría la comprensión mutua y la colaboración entre los miembros del equipo de diferentes generaciones. También alentaría la comunicación abierta y el respeto hacia las perspectivas y experiencias de cada generación en el lugar de trabajo.

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